Hva tror dere er best for meg?

[fisk-76 med fjerdemann i magen]

Jeg jobber 75% på et sykehjem. Jeg begynner å få problem med å være på jobben p.g.a at jeg har bekkenløsning. Har fått henvisning til fysioterapeut. PÅ arb.plassen min blir det mange tunge løft og mye gåing. Nå begynner jeg å føle meg mer som en belastning enn en ressurs på arb.plassen. Jeg kan ikke ditt og ikke datt fordi jeg får vondt. Jordmoren min sa jeg måtte ringe fastlegen min når som helst for å få sykmelding. Det jeg lurer på nå er om det er best for meg å gå i aktiv sykmelding eller 50% sykmelding. Har liksom ikke lyst å gi meg helt enda. Har termin 25.sept. Noen som har noen gode tips?

[Guttemamma75]

Ta kontakt med arbeidsgiver og be om tilrettelegging!!!! Sykehjemmet kan søke om tilretteleggingstilskudd fra nav slik at de kan leie inn en ekstra person.. Du kan evt høre med legen om aktiv sykemelding, men noen plasser får man ikke dette da nav har blitt veldig streng fordi de mener dette er et tilbud som kun skal gies til langtidssykemeldte - og det er jo ikke vi per definisjon fordi sykemeldingen tidsbegrenses av permisjonen.. Gradert sykemelding kan jo hjelpe litt, men så lenge du ikke får tilrettelegging må du jo allikevel gjøre jobben på de vaktene du er der - og da får du jo vondt... Snakk med arbeidsgiver først og hør hva de kan tilby før du drar til legen!