Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Man må ha jobbet i 6 av de 10 siste månedene for å tjene opp rett til foreldrepenger, og for at pappaen skal få pappaperm må mor ha jobbet i minst 50% stilling.

Man kan ta permisjon med 100 % dekning (= 100% lønn) i 44 uker, av disse er 3 uker før fødsel (disse mister man om man føder tidlig), 6 uker etter fødsel er forbeholdt mor og 6 uker er forbeholdt far (forutsatt at han har krav på pappaperm - har han ikke det faller de ukene bort) De resterende 29 ukene kan mor og far fordele som de vil

Eller man kan ta permisjon med 80% dekning (= 80% lønn) i 54 uker, hvorav 3 uker er før fødsel, 6 uker er mors etter fødsel og 6 uker er pappaens. De resterende 39 ukene kan mor og far fordele som de vil.

Håper dette svarer på det du lurte på!!

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...