Sykmelding i uke 20?

[Gjest]

Hvor vanlig er det at gravide som venter tvillinger blir sykmeldte fra uke 20? Først har eg lest meg til at det er vanlig å tilby sykmelding så tidlig, men i dag pratet eg med ei mor som hadde blitt anbefalt å få sykmelding så tidlig - noe hun forøvrig ikke har angret på da hun gikk ut tida med sine tvillinger.

 

Har forsøkt å forklare det her på jobben, at viss det skjer så er det for å vil unngå for tidlig fødsel og den slags. Men føler at eg møter liten eller ingen forståelse for det... Får beskjed om at eg må se an på formen min... Men sier legen at eg kan/bør sykmelde meg, så vil eg jo det selv om formen min er fin på daværende tidspunkt! Er jo barna mine det er snakk om... Men dette har de tydeligvis vansker med å forstå på jobb... Så lenge eg er frisk og fin, hvorfor skal eg sykmeldes da?

Og dette KAN skje om 5 uker...

[moden mamma]

Min arbeidsgiver har aldri hatt noe å si vedr. når jeg ble sykemeldt. Dette er legen din og du som bestemmer! Arbeidsgiver må bare forholde seg til det.

 

Jeg ble ikke 100% sykemeldt før uke 23/24 av eget valg da jeg hadde behov for å avslutte en del prosjekter før jeg gikk ut i permisjon. Hadde da vært delvis sykemeldt siden uke 8-9 pga kvalme (20% først)

[2x babyline 21.05.08]

Signerer innlegget over - arbeidsgiver har ingenting å si når det gjelder sykmelding. At det kan være frustrerende at arbeidstaker plutselig blir sykmeldt på relativt kort varsel, det er fullt forståelig. Men det skal du ikke tenke på.

 

Jeg var 50% sykmeldt i noen få uker midt på 20-tallet, og fullt sykmeldt fra uke 26 eller 27, husker ikke helt. Jeg liker best den praksisen at det er formen til den gravide som teller - ikke at det skal gå automatikk i at tvillinggravide sykmeldes fullt fra en bestemt uke. Det fører sjelden noe godt med seg å plassere rimelig friske folk på sofaen. ...men så kommer det jo an på hva slags jobb man har, da.

[Gjest]

Jobber i barnehage, så har til tider veldig hektiske dager.

Får vente til eg har vært på UL i uke 18 og på kontroll, får se an formen fremover

[Ventet på nr 2 og 3]

Jeg var kvalm og sliten og 100% sykemeldt tidlig i svangerskapet. Så jobbet jeg 50% noen uker innen jeg i uke 19 ble 100% sykemeldt resten av svangerskapet. Jeg hadde en god dialog med min lege som mente at jeg skulle tenke på å ikke bare ha energi nok til å gå på jobb men også et litt overskutt til meg selv og min familie. Så da ble vi enige om å sykemelde meg tidlig. Var utolig godt og etter 2 uker hadde jeg blitt av med kynnerne som plaget meg masser på jobb, så da fikk jeg litt ekstra energi.

 

Min arbeidsgiver sjef var imidlertid ikke veldig forståelsesfull til tross for at jeg fortalte at jeg var gravid allerede i uke 10 og vi snakket mange ganger om at jeg ville bli sykemeldt tidlig pga risikoen med å bære tvillinger. Men han ser det på samme måte som ditt jobb, er man frisk kan man jobbe! Det fikk jeg høre igjen forrige uke da jeg var på besøk på jobben (var da i uke 33)... han syntes jeg så ut å være i fin form og at da burte jeg vel kunne jobbe. Han sa det som en fleip men jeg kjenner han såpass at jeg vet at han på en måte mener det. Vel, vel, jeg bryr meg ikke jeg vet bedre enn han hvordan det er å være gravid.

Uansett så er min anbefaling å si ja takk til full sykemelding så fort det er mulig slik at man kan ta være på seg selv og de små i magen - det er også en jobb!

 

Lykke til med formen din og lytt til kroppen og din lege!

[Sol med 2!]

Hvis barnehagen du jobber i er en IA-bedrift har de plikt til å tilrettelegge for deg slik at du kan være i jobb så lenge som mulig. Men de kan ikke motsette seg at du blir sykemeldt hvis legen din mener du bør det.

Det jeg synes er problemer, er at legene/gynekologene/jordmødrene har så ulikt syn på dette. Fastlegen min har i grunn gjort slik jeg har ønsket hele tiden. En jordmor mente jeg burde ta det helt med ro og ikke jobbe, mens en annen mente at så lenge formen er bra, er det ikke noe i veien for å jobbe. Det endte opp med at det var fullt og helt jeg som bestemte. Jeg sa fra på jobben at hvis de ikke kunne tilrettelegge slik at jeg fikk mindre stressende dager, kom jeg til å bli 100% sykemeldt tidlig. Det ble tilrettelagt og jeg jobbet 60% til uke 22, deretter 50% et par uker, så 30% fram til uke 27. Følte det var riktig for meg. Tiden hjemme med venting har blitt lang nok uansett ;o)

 

Så mitt råd er: Lytt til kroppen din og snakk med arbeidsgiver om tilrettelegging. Av fag-personene vil du sannsynligvis få ulike svar alt etter som hvem du spør.

 

[tosmåutenformagen]

slik som jeg har forstått det så er det ulike praksiser i dette landet, noen plasser sykemelder de i uke 20, mens andre plasser uke 28, men legen hører jo på deg. Å du må jo kjenne på kroppen din selv. Jeg har stort sett ikke hatt en eneste plage (bank i bordet) og følte ikke for sykemeldingen før i uke 28.

 

Lykke til, du merker nok hvordan kroppen din takler det:)

 

 

[Gjest]

Snakket litt med sjefen i dag, og hun var forberedt på at eg sikkert kom til å bli sykmeldt om ikke så lenge... Så det er nå greit! Men ingenting kunne jo planlegges... Men vi var enige om at så sant formen min var fin, så kunne en prøve å tilrettelegge og evt gå gradvis ned i prosent.

Så vi får se hva som skjer! Ser ut som det ordner seg i alle fall...

 

Men sant som noen sa over her... Så lenge arb.giver synes en ser "frisk" og fin ut, så mener de jo at en kan jobbe... Men, men...