Hva skjer med sykemelding om du er sykemeldt når du har ferie?

[Anonym bruker]

Skal snart ha ferie, da jeg slutter på arbeidsplassen når bebis blir født.

Har 4 uker ferie som jeg må ta ut og får da utbetalt feriepenger.

Men hva skjer om jeg er sykemeldt når jeg har ferie?? Mister jeg feriepengene da? eller blir det forlenget permisjon da? Når får jeg feriepengene mine da?

 

Kanskje noen som vet dette?

[BabyDior - lykkelig mamma :=)]

Om du ikke avvikler ferie fordi du er sykmeldt så skal din arb.giver utbetale feriepenger som vanlig. ( dette er jo penger som er tjent opp fra 2007 ) Eneste er at du får ikke noe trekk for den ferien du skulle avviklet.

 

Det er store sjanser for at jeg selv er sykmeldt når det er ferieavvikling - og da vil jeg ikke ta ferie. Men har uansett krav på feriepenger.

 

[Anonym bruker]

Skjønte ikke det med at eneste er at du ikke får trekk for den ferien du skulle avviklet?

 

Lønnner det seg å la være å være sykemeldt da når jeg har ferie, siden jeg ikke skal jobbe der mer etter endt permisjon.?

[Anonym bruker]

Når jeg gikk med nr 1 så var jeg sykemeldt fram til jeg gikk ut i permisjon, og tok ut ferien når pappaen skulle ha sin permisjon... du bestemmer jo selv nårtid du vil ta ferien, om det er 6 uker etter fødseln el no slikt. Nå prater jeg av egen erfaring og "håper å satser" på at det går slikt denne gang og, så greit atte å LOVLIG

Her gjelder det å være litt kynisk,

[MMr]

Er du sjukemeld under ferien får du feriepeng og vanleg lønn av dei dagane du skulle hatt ferie. Viss du ikkje er sjukemeld under ferie, får du ikkje lønn dei dagane ein har ferie berre feriepeng. Feriepengane får du når arb.forholdet er slutt, som regel på siste lønningen din

 

[Høns]

Det er strengere krav til å være syk og få utsatt ferie pga sykdom enn det er for å være syk dvs borte fra jobb. Du kan godt være for syk til å jobbe, men frisk nok til å ha ferie!

[Anonym bruker]

Høns.. Hvor har du det i fra? Jeg har aldri vært sykemeldt, men kjenner reglene og vet at det der ikke stemmer. Er man syk så er man syk. du kan til og med søke om å få igjen ferie dersom du blir syk når du allerede har påbegynt ferien.

[Høns]

Utfyllende info om sykdom og ferieavvikling.

 

"Syk før ferien tar til.

Det er ferielovens § 9 nr.1 som sier at arbeidstaker kan kreve ferien utsatt til senere i ferieåret dersom vedkommende er syk når avtalt ferie skal avvikles. Arbeidstaker plikter til å fremlegge dokumentasjon fra lege senest siste arbeidsdag vedkommende skulle hatt før ferien. Det kreves at arbeidstaker er helt sykemeldt. Er vedkommende gradert (delvis) sykemeldt kan arbeidstaker ikke motsette seg at ferie avvikles som avtalt. Ny ferie kan ikke kreves avviklet i hovedferie-perioden 1. juni - 30.september (ferielovens § 7, 3. punktum). Tidspunkt for avvikling av ny ferie må avtales mellom partene, dog med arbeidsgivers styringsrett.

I tilfeller hvor arbeidstaker blir arbeidsufør på grunn av svangerskap, vil reglene i ferielovens § 9 nr.1 gi arbeidstaker en selvstendig rett til å kreve ferien utsatt. Bestemmelsen i § 9 nr.2 første punktum innebærer ikke forbud mot ferieavvikling i permisjonstiden. Arbeidstaker kan derfor inngå avtale om at ferie avvikles og permisjonstiden forskyves tilsvarende, men kan ikke pålegges dette av arbeidsgiver.

 

Syk under ferie.

I tillegg til ferielovens § 9 nr.1 tredje ledd gjelder også HTA § 7.1 (Kommunenes Sentralforbund - KS). Ferieloven krever sykemelding for minst 6 virkedager, mens nevnte HTA har krav om minst 5 virkedager (svarte kalenderdager) og er derfor en bedre ordning. Sykdom på fridager før eller etter ferien, vil ikke telle med. Er det røde kalenderdager i sykemeldingsperioden kommer de til fratrekk (helg/høytidsdager og søndager).

 

 

Når må krav om ny ferie framsettes ?

Mange tror det er nok å levere legeattest men det må stilles krav om ny ferie.Det er et aktivitetskrav til arbeidstakeren som selv må fremme kravet om ny ferie. Kravet må fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt. Fremsettes ikke kravet før ferieårets utløp faller retten til å kreve utsettelse/overføring bort.

 

 

 

 

 

[Frisør-mamma♥]

Mittråd. Ikke ta ferie i år men flytt den over til neste år, eller etter man har født. Da får man forlenget permisjons perioden med antall uker man har ferie. Jeg har termin 22 aug og regner med jeg blir sykemeldt de siste ukene før uansett...