Hva ville du ha gjort??

[Anonym bruker]

Jeg har jobbet i 60% stilling nå siden oktober. I kontrakten står det 50% fordi sjefen ikke har fornyet den.

 

Hun vil spare penger og kutte ned på timene våre. Kortere dager på oss. Jeg mister 10 timer i mnd på dette, og det blir jo noen kroner.

 

Jeg har hatt utbetalt mellom 8000 og 8500 kr i mnd. Den nye lønna vil kanskje bli en tusenlapp eller noe mindre...

 

Jeg har gitt beskjed om at jeg kommer til å sykmld meg, pga bekkenet og ryggen. Jeg skal til fysio to dager i uka (forbyggende trim for de med bekkenplage).

 

Jeg tenkte egentlig å sykmld meg 40-50 %, men jeg har innsett at jeg vil tape penger ettersom vi har fått de nye arb.tidene.

 

Spm er....

 

Skal jeg følge samvittigheten og gjøre som jeg tenkte i første omgang??

 

Eller skal jeg sykmld meg for fullt for å få like mye penger som jeg har tjent nå.....??

 

Lønna vil jo synke med ytterlige 20% når jeg skal i permisjon... Det blir ikke akkurat mye å leve av.... 80% av ca 7000 kr....

 

Hva ville dere ha gjort?? Jeg ser på dette som eneste utvei.... Det er garantert ikke noe å diskutere på jobb....:/

 

HJELP!

 

[Anonym bruker]

Hvis du får 50% sykemelding, så vil du kun jobbe 25% med en stillingsprosent på 50%. Det er legen som avgjør om HELSA de er så dårlig at du trenger full eller delvis sykemelding. Økonomi er ikke noe grunnlag for sykemelding, så da blir det bare å spekulere i trygdemisbruk!

 

Jeg har i nesten hele svangerskapet vært 50% sykemeldt pga bekkenløsning, å kombinere 50% stilling å gå til behandling 3 ganger ukentlig har ikke vært noe problem.