Har jeg rett til fødselspenger?

[Anonym bruker]

Hei

 

Jeg er en ung jente,som er 4 månder på vei,foreløpig så jobber jeg som morsmål lærer,altså fast kontrakt som går ut i slutten av juli. Jeg har jobbet i den samme stilling i 4 år nå, men har vært fast nå siden 01,januar. Det jeg lurer så fælt på er,at etter sommeren så vet jeg ikke om jeg får et nytt kontrakt,skolen begynner i august og jeg har termin i slutten av august.får jeg da fødepenger?for jeg har jo jobbet mer en 6 månder innen de 10 siste måndene,og hvem er det egentlig som bestemmer om jeg skal få fødepenger eller ei,er det arbeidsgiveren?

 

Tør fremdeles ikke å snakke med sjefen om dette,vær så snill å svar meg så fort som mulig...

[Anonym bruker]

Så lenge du har jobbet i 6 av de siste 10 mnd så får du fødselspenger. Det er ikke arbeidsgiver som bestemmer dette, det er lovregulert.

 

Hvis du er fast ansatt så kan du ikke miste jobben fordi du er gravid. Hvis du går på tidsbegrensede kontrakter, så kan arbeidsgiver la være å fornye kontrakten. Men uansett, så får du dine fødselspenger fra NAV uavhengig av om du har kontrakt eller ikke. Det som er tellende er hva du har gjort før permisjonen begynner.