Noen som veit?

[Anonym bruker]

Jeg jobber som ekstravakt i barnevernet..på institusjonen der jeg jobber er det mildt sagt texas for tiden med MYE utagering og voldsepisoder, hver eneste dag. Daglig leder vil dermed ikke risikere at noe kan skje med meg eller babyen, og vi ble enige om at jeg ikke skal jobbe der mer...

I og med at jeg ikke er fast ansatt har jeg dermed ikke rett på sykepenger. Men finnes det penger til oss ekstravakter et sted? Kommer til å bli en smule trangt om jeg plutselig ikke skal jobbe mer...

Blir for dumt å søke ny jobb nå, når jeg likevel bare skal jobbe i tre måneder til før jeg går ut i permisjon..

[tiger82]

Da skal du vel kunne søke på svangerskapspenger. Som blir gitt til gravide når de ikke kan jobbe pga forhold i arbeidet som tilsier at det kan være skadelig fosteret.

 

Du tar kontakt med lege/jordmor, for søknadskjema for svangerskapspenger må de signere på. Og så må arbeidsgiveren din signere på det, og så sendes det til NAV. Da får du svangerskapspenger frem til 3uker før fødselen. Etter det foreldrepenger.

[Tromsøstudent]

Her har daglig leder både vært lur og veldig veldig dum.

 

Den ene siden er at det er sant at du som gravid ikke kan ta den risikoen det er å bli utsatt for vold. Derfor har daglig leder rett i at du ikke burde fortsette å arbeide der.

 

På den andre siden, så er den løsningen som er valgt veldig dum for deg. Denne løsningen gjør at du mister alle dine rettigheter.

 

 

Tiger82 har helt rett i at du i ditt tilfelle har krav på svangerskapspenger.

 

 

Svangerskapspengene og sykepenger betales ut fra hva du tidligere har tjent.

 

 

Du må derfor gjøre følgende:

Bestill legetime med en gang. Redegjør for forholdet hos legen. Be om å få utstedt svangerskapspenger fra den datoen du og dalig leder ble enige om at du skulle slutte.

 

Så må du snakke med daglig leder, eller lønnskontoret der, for å få beregnet inntekten. Husk at beregningen må basere seg på hva du arbeidet før du ble bedt om å slutte.