80% eller 100% permisjon????

[Anonym bruker]

Hvordan regner man ut hva som lønner seg?

[Anonym bruker]

jeg tok ut 80 prosent, det lønnet seg for min del:)

[Tromsøstudent]

Du får 220 stønadsdager med 100%, og 270 dager med 80%.

 

Om du tjener 1000,- per dag, så gir dette totalt 220.000 med 100%.

 

Med 80% gir dette 216000.

 

 

 

Så det lønner seg marginalt å ta ut 100%.

 

Om du tar ut100%, og går rett ut i jobb etter permisjonen, vil du ha din fulle lønn hele tiden.

 

Så rent økonomisk lønner det seg med 100%.

 

 

 

Jeg mener det økonomiske må oppveies av tiden med barnet. Jeg vil heller ta et økonomisk tap for å få mer tid med barnet mitt.

 

Om du er flink til å styre økonomien din, og tar tilsvarende ulønnet permsjon, så ville jeg valgt 100%. Om ikke ville jeg valgt 80%.

 

[Anonym bruker]

Men kan det lønne seg å ta 100% og ta den resterende tiden (så du får vært hjemme like lenge som om du skulle tatt 80%) som ulønnet permisjon? Eller blir dette i prinsippet det samme som å ta 80% et helt år?

Mannen får jo da i sine 6 uker 100% lønn evt.

[Anonym bruker]

Det er jo alltids et regnestykke, og nokså komplisert også....

Vær litt obs på hva pappaen tjener og har av ordning hos sin arbeidsgiver. For vår del var det aktuelt med 100% bla fordi pappa også får 100% utbetaling i de 14 dagene etter fødsel og i 6 ukene sine. Han har en avtale som gjør at han får sin vanlige fastlønn da jeg tar ut 100%. Hadde ejg tatt ut 80% ville han ha fått 80% av sin fastlønn også.....det betydde ca 65 000,- i forskjell for ossog det er mer enn hva jeg hadde tjent.

 

I tillegg så ønsker vi oss to tette og håper på å få til så tett at jeg bruker sist permisjonspenger som grunnlag(må være maksimalt 3 mnd og 26 dager mellom dem), og da var det også viktig at jeg har 100% utbetaling, slik at jeg kan fortsette med det i evt neste permisjon

 

Jeg har ordnet det slik med "kort" permisjon og satt inn maksimal ferie på hver side av nyttår, ca 4 uker før jul og 4 uker etter jul, og det medfører at jeg får ca 12 mnds permisjon likevel.

 

Kanskje dette hjalp litt...

[Anonym bruker]

Det er vktig og vite at dersom du velger permisjon med 80% lønn, får også far kun 80% lønn når han har pappa perm

[Herkules]

Om man har en inntekt på mer enn 6G så begrenses foreldrepengenegrunnlaget seg til 6G

Om man IKKE har en avtale om at arbeidsgiver betaler utover dette så er regnestykket egentlig slik at :

 

om du tar 100% så blir totalen på utbetalingene på maksimum kr 6167 mer enn ved 80% FØR skatt har man 30% skatt utgjør dette ca 4300 kr

 

det vil sånn sett lønne seg å velge 100% og så ta de resterende 10 ukene ulønnet, MEN om man går over i ulønnet permisjon så mister man også trygderettigheter som sykemelding osv så det er kanskje ikke verdt det.

 

Selv har jeg valgt 80% da det ble ryddigst