vikariat slutt v permisjon start, to tette og evt sykepenger?

[månestråle32]

Hei- noen som kan hjelpe meg?

Vil bli veldig veldig glad om noen har erfaringer!!!!

 

Jeg var i et 100% vikariat som tok slutt 1 mnd etter min permisjon startet. Dvs at jeg har ikke noen fast jobb å gå tilbake til når min perm er slutt i juni.

 

Vi ønsker oss to tette(jobber m saken) og håper å bli gravide slik at jeg kan gå rett fra en perm til den neste(har forstått det slik at det må være 3 mnd og 26 dager mellom slutt og start for å bruke dagen permisjonspenger som grunnlag).

 

Nå ser det ut til at vi ikke rekker det siden jeg ikke er gravid igjen ennå. Jeg kan altså ikke gå fra en perm til en annen(selv om jeg tar ut 12 uker før termin og).

 

TIL HOVEDSPØRSMÅLENE:

Kan jeg være sykemeldt i perioden mellom disse permene evt? Altså sykemeldt før perm slutter til 3 uker før termin? Det blir jo en god stund, men tenkte at det gir bedre "lønn" enn å være arbeidsledig.....

 

Må jeg ha fast jobb for å kunne bli sykemeldt, og hva slags grunnlag for utbetaling brukes(permisjonspenger eller lønn før permisjon?)

 

Grunne til at jeg tenker dette og ikke å jobbe, er at jeg har maks utbetaling nå, og 100% som jeg ønsker å ha neste perm også + at jeg regner det som lite sannsynlig at noen har så veldig lyst å ansette meg om jeg er 4-5 mnd gravid el! Det blir i så fall ikke så godt lønnet som den gode jobben jeg hadde.....

 

Tusen takk på forhånd for dere som kan vite noe og hjelpe meg!!

Synes det er litt ekkelt å gå på NAV å spørre direkte om dette da det virker så søkt og "grådig". blir lettere om jeg har flere som kanskje har opplevd noe av det selv

 

 

[Guttemamma75]

Du kan bli sykemeldt på grunnlag av permisjonspengene slik jeg har skjønt det - men det forutsetter jo at det er medisinsk grunnlag for en sykemelding.. Og det er det jo legen som avgjør.....

[Anonym bruker]

Du må sykemelde deg før din permisjon er ferdig og da får du ca 100%fikk jeg vite.Og du er jo sykemeldt så lenge du kan/vil.Ingen kan ta fra deg de sykepengene.Så hadde jeg vært deg så ville jeg ha sykemeldt meg ja....

[Anonym bruker]

Er det bare jeg som blir litt oppgitt over uttalelsene om at man vil sykemelde seg? Sykemelding skal være medisinsk begrunnet, og er legens avgjørelse. Planlegger dere å lyge til legen for å få en sykemelding hvis dere egentlig ikke trenger det?

[Guttemamma75]

Helt enig med anonym over her.. Synes ofte jeg leser at folk skriver "bare sykemeld deg du!" Som om det er noe man selv bestemmer????? Det er legen som bestemmer om man får sykemelding på grunnlag av en medisinsk vurdering og det er IKKE godt nok at man "trenger å være sykemeldt" for å opparbeide seg rett til fødselspenger... Det er åpenbart ikke uten grunn at sykemeldingstallene for gravide går oppover når folk har sånne holdninger!!! Det er fryktelig dumt for jeg opplever ihvertfall at folk "ser litt ned" på meg som er sykemeldt enda jeg har veldig god grunn til å være det (bekkenløsning), og tror nok mange tenker at "hun er sikkert en av de som ble sykemeldt det øyeblikket hun ble gravid" bare for å sløve og shoppe og leve gratis på staten.....

[Guttemamma75]

Og grunnlaget for slike holdninger blant folk er jo selvsagt slik misbruk av sykemeldingssystemet som det anonym her oppfordrer til... Man skal være SYK for å få SYKEMELDING!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[månestråle32]

Takk for innspill- da har jeg flere greiner å henge løsninger på!

 

kan forstå at noen kan bli frustrerte over det som kan synes som "slække" holdninger til sykemeldinger. Men som alltid så er ikke bildet så svart- hvitt som det kan se ut til. Alltid nyanser!

 

For min del så jobbet jeg fram til termindato ved siste graviditet(jeg fødte på overtid)- frivillig forsåvidt, men med en ansvarsfull jobb og pliktfølelse så gjorde jeg det. Er det noen som klappet meg på skulderen og takket meg for innsatsen?? NEI, det er det ikke.

 

Og hvis det er snakk om et par hundretusen mindre i inntekt for meg, så vil det bety så masse bekymringer for meg at jeg sannsynligvis blir syk av!!

 

Og hvilken arbeidsgiver ansetter et nytt menneske i ny stilling som skal ut i permisjon før hun har lært jobben??? Skal ikke være slik, men jeg er redd samfunnet ikke fungerer slik

 

Men jeg forstår selvfølgelig tankegangen deres- høres nok verre ut enn det er

[Rampegutt08+Bøllefrø12]

er enig jeg også, blir ganske irritert over å se sånt.. synd at det bare er å knipse emd hendene i visse tilfeller-så får man sykemelding. jeg synes det er sleipt.. men det er min mening.