Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Men hva med 54 uker med 80 % dekningsgrad? Kan jeg ikke jobbe så nærme termin som mulig å event forlenge permisjonen med antall uker? Si jeg føder på termin da, 12 august. Da går jeg ut i perm 22 juli.

Kan jeg jobbe til eks 5. august (1 uke før termin) og få igjen de to ukene jeg har jobbet slik at jeg får totalt 54 uker....skjønte du hva jeg mente?

3 uker før og 6 uker etter fødsel er forbeholdt mor. 6 uker er forbeholdt far ("spiser" av totalen), men mor får ikke disse ukene dersom far ikke tar dem.

 

Trodde man "måtte" ut i permisjon 3 uker før termin? Vet at man i alle fall ikke får dem igjen senere.. sånn sett mister man de 3 ukene dersom man føder lenge før termin og.

  • 5 uker senere...

Annonse

Hei. Må bare slenge inn en kommentar her. Dersom mor arbeider og far er student, så kan mor få overført fars permisjon ettersom far ikke har opparbeidet seg noe rett til foreldrepenger. (Noen har kanskje opparbeidet seg penger selv som student?) Jeg fikk alle ukene=) men mistet 3 uker ettersom jeg fødte 3 uker før termin. Fikk derfor 51 uker av 54 mulige (80% dekning)

 

Folkene på NAV-kontorene er ikke alltid til å stole på når det kommer til hva som gjelder av regler. I mitt tilfelle, meget sjelden!! Jeg fikk beskjed om at jeg ikke hadde rett på å få overført fars permisjon, mens en venninne tilhørende et annet NAV-kontor fikk dem overført uten problemer. Jeg klaget selvfølgelig!! Så følg med folkens, noen kan jobben sin, andre ikke!!

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...