venterpåbebbis Skrevet 11. mars 2008 #1 Skrevet 11. mars 2008 Har jeg misfostått helt, eller er det sånn at om jeg klarer å tjene mere enn engangsstønaden i løpet av 6 av de 10 siste mnd før termin så før jeg støtte?
*Super*Mamman* Skrevet 11. mars 2008 #2 Skrevet 11. mars 2008 Hvis du har jobbet i minimum 6 av de siste 10 mnd, har du krav på fødselspenger i stede for engangsstønad.. Det vil si at under permisjonen din får du utbetalt den gjennomsnittlige lønnen du hadde før permisjonen begynner.... Du kan da velge mellom 80 % lønn i 54 uker, eller 100 % lønn i 44 uker.. Men du får ikke begge deler..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå