Redusert stilling etter endt permisjon

[Anonym bruker]

Hei!

Når vi er ferdig med våre 54 uker skal jeg egentlig begynne å jobbe igjen 100% i min faste stilling, dvs de siste av de 54 ukene er fars sine uker med fedrekvote, så jeg jobber disse 6 ukene. Nå lurer jeg på om jeg skal høre om jeg kan jobbe redusert en stund når far er ferdig med fedrekvotene, slik at jeg får mer tid sammen med jenta vår, og hun får kortere dager i barnehagen (hun er jo bare 1 år når hun begynner, og jeg tenker at dersom vi har råd til det, og det har vi nok, litt snakk om prioritering, så kunne jeg kanskje jobbet redusert frem til hun er 1.5 - 2 år.

Det jeg lurer på er:

Kan jeg kreve å få jobbe f.eks 70 el 80%, eller er dette helt opp til arbeidsgiver?

 

[Anonym bruker]

Man har krav på omsorgspermisjon uten lønn frem til barnet er 3 år tror jeg. Mener at man også kan få delvis permisjon.

[Anonym bruker]

Her er god informasjon:

http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/faktaside/vis.html?tid=28158

 

Man har altså ikke krav på redusert arbeidstid, men arbeidsgiver kan ikke bare avslå fordi han har lyst, det må være en vesentlig ulempe for bedriften. Det er vanskelig å si noe konkret om hva vesentlig ulempe er, men leser dere informasjonen i linker er dere hvertfall kjent med regelverket:) Tror det skal en del til for at arbeidsgiver kan avslå.