Gå til innhold

Pappas rettigheter


Anbefalte innlegg

Hei, jeg driver nå og fyller ut skjema for foreldrepenger.. det er forsåvidt greit nok, men vi ble litt usikre her. Pappan har jo rett på 6 uker. Men de har vel også krav på å få være en stund hjemme rundt fødsel?? Teller disse dagene som en del av de 6 ukene?? Og hvor mange dager er det ev snakk om?

Noen som vet??

 

Nå har jeg bare 11 uker igjen.. dette er spennende, spesielt siden vi er av de få som ikke vil vite kjønnet før han/hun er ute.

 

 

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/137066757-pappas-rettigheter/
Del på andre sider

Fortsetter under...

stemmer nok det! :)

Men jeg er student, å har hatt deltids jobb ved siden av... (men bare under 50 %) så da fikk jeg beskjed på NAV at far ikke får disse 6 ukene....!!!! Skal altså far/barnet straffes da fordi jeg har vært student???? nånn som veit nå om det her??? Latterlige norge.... greit nok at ikke jeg har jobbet meg opp noen rettigheter, men har ikke far det da som har vært i fast jobb i samme firma siden han var 17 år....!?!?

Vi er i samme situasjon:)

 

Dersom du er heltidsstudent, kan pappa få opptil 37 uker (eller var det 39?) 80% eller 27/29 100% lønnet permisjon. Dessuten er det jo mulighet for mange å ta ut ferie (5 uker) når man vil på året..:)

Det eneste du må sørge for, er å være heltidsstudent idet babyen blir født. Og både nav og lånekassen gir beng i om du står på noen eksamen..bare du er meldt opp i minst 30 studiepoent/er heltidsstudent. Dersom du er deltidsstudent, differensieres antakelig disse tallene noe.

Håper du finner det ut!

 

Jeg er heltisstudent og får fødselsstipend fra lånekassen... bf har krav på fedrekvoten, men han har ikke krav på permisjonspenger, siden jeg ikke har opptjent rett til foreldrepenger. Hadde uansett vært uaktuelt her, siden han bare hadde fått latterlige 6G, som er under halvparten av det han har i lønn.

Annonse

Hvis du har tjent mer en enn 1/2G på deltidsjobben din, så lønner det seg faktisk å få foreldrepenger (permisjonspenger) fremfor engangsstønad.

 

Engangsstønaden er jo en vits. G er vel rundt 68 000 kr. Så hvis du tjente mer enn 34 000kr 6 av de siste 10 mnd før fødselen så lønner det seg å be om det!

 

Ikke ta alt NAV sier for god fisk.

tru mæ, det har æ ikke gjort heller... men ein må DRA alt ut av dæm, får itj nå meir hjælp ein "nødvendi" men sist så nekta æ å gå før hu hadd tatt all papira min og gidd dæm te nånn som kan rækn på om det lønne sæ for mæ å søk om engangsstønad eller foreldrepæng. Så får svar etter påske ein gang!!!! :)

Men hu sa at hvis æ tok engangsstønaden så kun æ jobbe i tillegg når det passa mæ, men når ska æ ha tid te å jobb når ikke far får perm da?? kain liksom ikke la ongen vær heim alein...... hallooo.... dæm tænke på dein løsninga som e enklast for dæm sjøl på NAV.....

Det er ikke lett dette, man blir stadig forvirra... Men jeg er rimelig sikker på at det hun anonyme over her sier er feil. Far har IKKE rett på fedrekvote hvis du er student eller har tjent under 50%, men dere kan dele den resterende permisjonsperioden mellom dere slik dere vil. I de mnd/ukene far har permisjon vil det som i utg.pkt. er fødselsstipend fra Lånekassen bli som vanlig lån/stipend for deg. Det var i alle fall svaret vi fikk.

 

Klipp og lim fra nav.no:

 

"Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger."

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...