Gå til innhold

Noen arbeidsgivere her? Lønnet flyttedag når man skal slutte i jobben?


Anbefalte innlegg

Noen som vet om det er vanlig at arbeidsgiver betaler for flyttedagen når man skal flytte fra byen og slutte i jobben?

 

Jeg er selvstendig næringsdrivende og har en ansatt som har bedt om flyttedag i forbindelse med at hun skal flytte/slutte. Hadde det vært vanlig flytting og hun skulle fortsette i jobben ville jeg uten tvil gitt henne lønn, men det det påkrevet når hun skal flytte til en annen kant av landet, og ikke skal fortsette i jobben? Finner ikke noe i lover og regler på nettet. Vet jo for så vidt at det ikke er påbudt å gi lønn på flyttedager, men hva ville være rimelig?

Fortsetter under...

Det vanlige i en sånn situasjon er vel at det nye arbeidsstedet betaler flyttedagen. Sånn ble det i alle fall gjort hos oss når vi var oppe i en lignende situasjon.

Syns det er litt spesielt å kreve betalt flyttedag når en skal slutte jeg da, men det er jo min mening. Jeg syns ikke man skal ha det i en sånn situasjon, og det hadde heller ikke falt meg inn å be om det hvis det var jeg som skulle slutte.

Jeg er arbiedstaker jeg da, og har sagt opp jobben.

Men før jeg slutter, ca 2 uker før, skal jeg flytte.

Da bør jeg vel få flyttedag?

 

Har også bedt om å få ferie midt i den siste mnd jeg jobber her, men det virker fryktelig vanskelig å få gjennomført.

Ferien var planlagt før jeg sa opp, men hadde bare ikke fått sagt ifra pga sykemeldinger osv.

 

Så nå sitter jeg her uten å få noe klart svar på så mye som en fridag.

Enda jeg skal tilbake og jobbe over 1 uke etter ferien før jeg slutter..

Annonse

Har akkurat vært i snakk med en som jobber kommunalt, hun hadde nylig søkt om flyttedag, men ikke fått det innvilget. Og hun bytter ikke jobb eller noe, skal bare bytte bosted innen samme kommune. Når ikke kommunen gir flyttedag tror jeg ikke du er "lovpålagt" å gi det.

HI her...

 

Vet at det ikke er lovpålagt, men det jeg egentlig lurer på er om jeg er urimelig om jeg gir fri uten lønn. Synes det er litt unaturlig å betale henne for at hun skal flytte bort og begynne i en annen jobb. Ville kanksje være mer naturlig at det var den nye jobben som evt dekket flytting...

 

La inn samme tråd på 3. trim. og har fått mange tilbakemeldinger på at det ikke er naturlig å gi lønnet flyttedag i denne situasjonen, så da går jeg nok for løsning med ulønnet flyttedag (i praksis betyr jo det bare at hun slutter en dag tidligere.)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...