Anonym bruker Skrevet 24. februar 2008 #1 Skrevet 24. februar 2008 Er ferdig med 3-årig utdanning i Juni, skal ha baby i November. Har no tilbud om 50 % jobb ved siden av studie. Er det best å melde seg opp til nytt studie til høsten og ta permisjon frå de, eller få fødselspenger for 50 % jobb ?? (Litt dumt å si nei til en jobb,greit å få praksis også) Kan vell ikke jobbe 50 % og velge engangsstønad frå NAV og i tilegg melde mei opp til et studie til høsten å ta permisjon fra de ?? Har et dilemma !!!
Anonym bruker Skrevet 24. februar 2008 #2 Skrevet 24. februar 2008 Du kan både få fødselspenger fra nav og fødselsstipend fra lånekassen! Du kan ikke få både fødselspenger og engangsstønad, men det vil vel uansett lønne seg for deg å ta fødselspenger? kommer jo an på hvor mye du tjener. Husk at du ikke kan ta permisjon fra studiet før tidligst tre uker før termin. Du vil ikke få omgjort lån til stipend før du sender inn før etter at du har født, og da gjør de om til stipend fra tre uker før selve fødselen..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå