Jobbe 6 av de 10 siste mnd?

[hostreng]

Hei!

Jeg lurer litt på NAV sine regler i forhold til at man må jobbe 6 av de 10 siste mnd for å ha krav på fødselspenger.

Går da de ut i fra termin eller når barnet faktisk kommer?

 

Jeg jobber nå ut juni; altså i 6 mnd - og har termin i slutten av oktober. Vil jeg da ha krav på fødselspenger?

Vi står på flyttefot og jeg er ganske usikker på hvor lett det er å skaffe seg jobb på nytt sted når man allerede er godt i gang med graviditeten....

 

Hege

[Anonym bruker]

Det er 6 mnd før permisjonen begynner....

[Mini nr 2 i mars]

Er litt usikker på hva du mener, men at en må ha arbeidet i 6 av 10 mnd betyr jo bare at du må ha jobbet tilsammen 6mnd i de siste 10mnd. Men vet ikke om de regner 6mnd utifra når du har termin eller utifra når du søker på penger. Det beste er å ta kontakt med NAV og få det bekreftet fra dem! Er veldig vanskelig å prøve å tolke lovene og regelene iblant syns jeg!

[Anonym bruker]

hvor mye må man ha tjent på de seks månedene??

[happy!!:-)]

Men hvis man er sykemeldt mye av graviditeten da, hva har man da krav på?

[*Super*Mamman*]

Sykepengene telles som lønn, og regnes ut på samme måte som fødselspengene.. Er man sykmeldt når permisjonen begynner, vil man da motta det samme beløpet under permisjonstiden..

[Anonym bruker]

Du må ha en inntekt på halvparten av grunnbeløpet, dette gjelder på årsbasis. Du kan si at dette beløpet er 32 750 kr. Engangsstønaden er vel ca 33000. Utbetaling av engangsstønaden er skattefri, mens mnd utbetaling av foreldrepenger er skattepliktig. Har du veldig lav inntekt kan det derfor kanskje lønne seg å velge engangsstønaden. Men her kan du vel få informasjon av nav også

[Gjest]

Nå er jeg i uke 20+2 i svangerskapet og skal jobbe ut juni.

Jeg begynte 1 jan og dette er et halvt års vikariat. Hvis jeg jobber ut

denne tiden har jeg opparbeidet meg foreldrepenger til babyen kommer. men hva skjer om jeg skulle bli sykemeldt før? og hva regner de sykepengene utifra! nåværende lønn elller dagpengene jeg fikk i fjor?

 

 

 

[Anonym bruker]

Om du blir sykmeldt regnes dette som om du skulle arbeide som normalt.

[Anonym bruker]

Sykepenger regnes ut fra nåværende lønn. Altså vil du få det samme utbetalt som om du skulle vært på jobb. Dette gjelder så lenge du er i jobb. Hvis du skulle bli sykemeldt også etter at vikariatet ditt går ut, tror jeg det regnes ut fra hva du vil få i dagpenger som arb.ledig.