Når man har valgt 80% lønn og tar ut ferie, så må vel arbeidsgiver betale 100% lønn i denne perioden?

[Anonym bruker]

Jeg får vanlig lønn fra arbeidsgiver, som igjen får dekket av NAV. Vi har valgt 80% dekning, men jeg har ikke tatt ut noe av 2007 ferien i år. Hvis jeg hadde gjort det før permisjonen, hadde jeg jo fått 100% lønn i disse feriedagene. Så det at jeg nå må ta ut denne ferien etter at permisjonen har begynt, må vel bety at arbeidsgiver skal betale meg 100 % lønn for disse ferieukene .Siden det blir opphold i fødselspermisjonen med 80% lønn. Er det riktig?

Personalansvarlig skjønte ikke helt hva jeg mente nemlig.

[Anonym bruker]

Du får ikke direkte lønn i ferien, det er feriepenger som er opparbeidet av det du jobbet i fjor.

Men ellers så har du tenkt riktig. Når du tar ut dine 5 uker ferie blir det et opphold i permisjonen. Feriepengene dine får du som om du skulle hatt "vanlig" ferie. De fleste arbeidsgivere betaler ut feriepengene i juni i stedet for lønn.

[Anonym bruker]

Jeg forstår ikke dette helt likevel...

Vet at jeg får feriepenger i juni i år, som er opparbeidet etter 2007. Denne summen får jeg jo uansett. Det jeg mener er jo at jeg i fødselspermisjonen ville fått 80% lønn i juni + feriepenger fra i fjor, men nå skal jeg vel ha 100% + feripenger for i fjor?

Eller?

[Anonym bruker]

Har du avtale med arbeidsgiveren at du fikk overføre mer enn 2 uker av feien fra i fjor til i år?

Jeg fikk 100% lønn i de periodene jeg tok ut ferien min i forige svangerskapspermisjon.

[Anonym bruker]

man får jo ikke lønn OG feriepenger.

[**3søtesmå**]

Det må jo være en mnd du ikke får lønn? Du får vel ikke full lønn for de ukene du har ferie i tillegg til feriepenger?

[Anonym bruker]

Nei man får ikke lønn og fereipenger.

Når man får utbetalt feriepenger i juni men jobber og ikke får lønnnen men som sagt feriepenger da får man selvfølgelig 100% lønn nar må tar ut f.eks ferien i juli.

[Anonym bruker]

Hvis du skal ha ferie i permisjonen må du søke nav om det, eller det må stå i det skjemaet du sender inn. Du må da søke om å få ta mer enn lovfestet ferie på 4 uker og 1 dag. Er visstnok litt ulik praksis, selv fikk jeg godkjent 5 ukers ferie, men har sett her på forum at noen kun har fått godkjent 4 uker og 1 dag.