Fått ny jobb = tusen spørsmål!

[Gjest]

Fikk jobb i dag, på butikk. Jobber i en annen butikk fra før, som tilkallingshjelp. Denne nye jobben er en 20% stilling.

 

Spørsmål:

Jeg er 4 mnd gravid, og arbeidsgiver vet det ikke. De spurte om det på intervjuet, men det virket VELDIG som at graviditet=ingen jobb, så jeg holdt tett. Hvor raskt har jeg krav på å få underskrevet kontrakt? Vil jo gjerne sikre meg denne jobben før magen kommer for fullt!

 

Hva er egentlig den formelle forskjellen på å være tilkallingshjelp (og arbeide ca 2 dager i uka), og være fast ansatt med en 20% stilling?

Er det noen fordeler/rettigheter jeg bør få med meg?

[ChellBell - har født!]

Gratulere med jobb!

Det er faktisk ikke lov av arbeidsgiver å spørre om du er gravid eller kommer til å bli gravid i et intervju, så der har de begått en stor tabbe. Og bare det at de har spurt om det flagger litt om hva slags fremtidig arbeidsgiver du kommer til å ha..... Som du sier selv, det virker ikke ut som om det er særlig populært...

 

Du kan kreve å få arbeidskontrakt med en gang - før du i det hele tatt arbeider en eneste dag. Så sikre deg den med underskrift fra dem også!

 

De formelle tingene rundt det å være fast ansatt og tilkallingsghjelp vil jeg tro er det samme som vikar og fast ansatt. - Det kan jeg ikke noe om,dessverre. Du får Google på det

 

Lykke til!