Vikariat vs. fast jobb?

[Anonym bruker]

Hvilke følger har det pengemessig sett å være i vikariat fram til fødselspermisjon framfor å ha fast jobb i hele permisjonstiden? Har det noe å si? Grunnen til at jeg spør er at man på NAVs foreldrepengeveileder må krysse av for om man er i fast jobb eller i kortere arbeidsforhold, men jeg klarer ikke å finne ut hva det har å si.

 

Jeg har jobbet hos samme arbeidsgiver i flere år sammenhengende (100%), men i ulike vikariater på ulike avdelinger. Heller ikke denne gangen vil vikariatet mitt ende i en fast stilling (stillingen blir omdefinert, og vil ikke lenger passe til meg). Jeg ønsker ikke å vente lenger med prøvingen, og planlegger derfor å begynne prøvingen når jeg får kontrakt på et nytt vikariat. Vil det ha noe å si for foreldrepengeutbetalingen?

[Anonym bruker]

Hei,

jeg er ikke 100% sikker, men jeg tror at det ikke skal spille noen rolle. Bare at du må ha jobbet 10 mnd sammenhengende det siste året før du går ut i permisjon. Men er du freelancer er det annerledes, da må du ha en forsikring som må skaffes 10 mnd før du går ut permisjon... tror jeg. Spør på NAV, de vet.