Hvilke rettigheter ved fri når det er planleggingsdager?

[Anonym bruker]

Hvis man bruker dagmamma og hun er syk har man jo krav på å få være hjemme med lønn og bruke av de 10 dagene (eller mer om man har flere barn)

 

Men hva med de som har barn i barnehage.. vi her jo så heldige at vi ikke påvirkes av når personalet er sykt, men vi får jo planleggingsdagene.. kan vi bruke av disse "sykedagene" vi også? Eller må jeg bruke feriedager?

[Gjest -<<-]

Du kan lyve og si ungen er syk. Det blir neppe sjekket, men er ikke veldig moralsk.

 

Eller du kan ta ut ferie eller velferdspermisjon.

[Anonym bruker]

Vi som har barn i familiebarnehage kan faktisk bli påvirket av sykt personale da, men det var en liten digresjon :-)

 

Planleggingsdager må dere dekke opp ved å ta ut ferie/avspasering, eller sørge for at noen andre passer barnet disse dagene.

[Anonym bruker]

Ingen

[Tipp topp]

Ved planleggingsdager må man bruke ferie, besteforeldre eller søke om permisjon uten lønn. Når dagmamma er syk kan man ta sykt barn fordi man ikke kan planlegge dette på forhånd slik man kan ved planleggingsdager.

[Lekamøia]

Vi bruker freie/avspasseringsdager til planleggingsdagene.