avvik på over 25 %

[Modrops]

Jeg utvidet stillingen min i oktober i forbindelse med at jeg ble gravid og tjener 5 ganger mer nå enn jeg gjorde før jeg ble gravid. Men lønnen min nå avviker mer enn 25 % enn lønnen jeg hadde før jeg ble gravid. I hvilke tilfeller regner de ut permisjonspenger ut i fra lønn de siste 3 årene ? Jeg har hatt høy lønn de siste 6 mnd før jeg går ut i permisjon men er veldig redd for at de skal ta et snitt av fjoråret eller 3 siste årene eller lignende.

Noen som vet når den 25 % regelen blir tatt i bruk ?

 

Takk for svar !

[Anonym bruker]

Er utvidelsen av stillingen fast ( permanent så du har kontrakt på det )? i så fall bør du kunne få foreldrepengeegrunnlag etter den nye lønna. Skyldes det derimot ekstravakter/vikariat etc skal 3 års regelen legges til grunn da denne i så fall gir en mer korrekt bilde av din "egentlige " lønn..