Anonym bruker Skrevet 28. januar 2008 #1 Skrevet 28. januar 2008 Har en jobb jeg jobber engasjement stilling, ca 50% og kontrakten varer til 1 mai, da vil jeg være 5mnd på vei, og har enda ikke fortalt at jeg er gravid. Har nettopp fått vite at de som jobber i bedriften, som ikke jobber 100% fast, vil vuderes om de skal fortsette etter mai, pga nedkutt i arbeidet.. Når bør jeg fortelle dem at jeg er gravid? Er 4 stk dette gjelder, så de skal kvitte seg med to... så jeg blir nok garantert en av de når de finner ut at jeg er gravid... selv om de ikke har lov til dette i utgangspunktet! Noen som vet hvordan jeg kan gå frem, hva jeg skal si? Har bare jobbet her i 10mnd, så har ikke store grunnlaget eller
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå