Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

"Søknad om fødselspermisjon" til arbeidsgiver, eller "krav om ytelse ved fødsel og adopsjon" til NAV?

 

Jeg er litt i villrede ettersom BF ikke har rett til fedrekvote, så NAV må vel godkjenne at de 6 ukene overføres til meg, mens arbeidsgiver må godkjenne på sin side..

 

Skrevet

Først skal skrive søknad til jobben din så snart som mulig og senest 3 mnd før permisjonen din starter.

Skrevet

jeg har ikke sendt søknad til min arbeidsgiver når jeg gikk ut i permisjon og det har jeg vært 2 ganger!

sendte bare søknad til nav trygd :)

 

Skrevet

Det som er meningen med søkanden til arbeidsgiver(som det også står om i arbeidsmiljøloven- § 12-7. Varslingsplikt) er for at arbeidsgiver skal vite når du skal starte permisjonen din og når du skal være tilbake i jobb i forhold til hvilket uttak du har valg slik at de kan ha god tid til å ansette en vikar i din stilling.

 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...