Gå til innhold

Anbefalte innlegg

"Søknad om fødselspermisjon" til arbeidsgiver, eller "krav om ytelse ved fødsel og adopsjon" til NAV?

 

Jeg er litt i villrede ettersom BF ikke har rett til fedrekvote, så NAV må vel godkjenne at de 6 ukene overføres til meg, mens arbeidsgiver må godkjenne på sin side..

 

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/136615662-hva-skal-sendes-inn-f%C3%B8rst/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Det som er meningen med søkanden til arbeidsgiver(som det også står om i arbeidsmiljøloven- § 12-7. Varslingsplikt) er for at arbeidsgiver skal vite når du skal starte permisjonen din og når du skal være tilbake i jobb i forhold til hvilket uttak du har valg slik at de kan ha god tid til å ansette en vikar i din stilling.

 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...