Gjest Skrevet 22. januar 2008 #1 Del Skrevet 22. januar 2008 Hei alle sammen;-) Har ein arbeidsgiver som er til tider amper og vanskelig å forholde seg til. Han er av "gamle typen" og ikkje den mest imøtekommande og forståelsesfulle.... Dei gongene eg har måttet ringt for å melda mitt fråvær pga feks. sjukt barn , har eg nesten blitt "shaky". Veit ik korleis han vil ta i mot det budskapet eg i nær framtid skal bringa.... Noken som har det på samme måte??? Eller har forslag til korleis eg kan gå fram? Og er det minst 3 mnd i forkant av permisjon, at arbeidsgivar har krav på å bli informert?? Er forøvrig sjukemeldt for øyeblikket pga ekstrem svangerskapskvalme. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/136613343-n%C3%A5r-b%C3%B8r-eg-fortelle-arbeidsgiver-at-eg-er-gravid/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Mersa og gutta <3 Skrevet 22. januar 2008 #2 Del Skrevet 22. januar 2008 Er 3 mnd ja. Men kan være lurt å si fra litt før sånn at de får god tid på seg til å finne en vikar. Ikke kjekt med vrang arbeidsgiver! Hvis du ikke har lyst å si det hadde jeg ventet med å fortelle det til magen ikke lenger var til å skjule. Eventuelt etter du hadde vært på ordinær UL, da vet du termin ganske sikkert.... Hvordan du skal gå frem kan jeg ikke svare på, men er nok greit å si det som det er uten å gå rundt grøten. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/136613343-n%C3%A5r-b%C3%B8r-eg-fortelle-arbeidsgiver-at-eg-er-gravid/#findComment-136615255 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå