Mister jobben når jeg er 4-5 måneder på vei? noen råd? (samme som på skravle)

[NormaJean]

Beskjeden kom på jobben i dag at flere sykepleiere må miste jobben grunnet budsjettkutt. Og siden jeg har vikariat som snart går ut og er gravid i tillegg, så har jeg fått beskjed om at det er stor mulighet for at jeg ikke får fortsette. skikkelig surt.

 

MEN, jeg lurer da på, hvis det er kortere enn 4 måneder til termin, har jeg vel fortsatt opparbeidet meg rett til svangerskapspermisjon (6 av siste 10 måneder, riktig?)

Og som ufrivillig arbeidsledig har jeg vel rett på trygd fra dag 1???

HVIS jeg feks blir sykmeldt rett før jeg må slutte, mine rettigheter fortsetter selv om jeg ikke har kontrakt.? dvs sykepengene som dermed gir videre rett til opparbeiding av svangerskapspermisjon?

 

teorietisk sett: hva er mest lønnsomt: arbeidsledighetstrygd eller å være sykmeldt? blir nemlig muligens sykmeldt grunnet risiko svangerskap.

og kan jeg bli sykemeldt i oppsigelses tiden og fortsette med dette etter siste dag på jobb?

 

Noen som har erfaring med lignende problemstilling`???

skal ringe nav i morgen og spørre, men er litt fortvilt:(

[Anonym bruker]

Jeg ville ikke diskutert mulig sykemelding med NAV for de er ikke vellvillig til det.

 

Men det vil være mest lønnsomt for deg at du blir sykemeldt før du må slutte i jobben for da vil du få samme utbetalinger fra Nav trygd som det du tjener nå og vil da få opptjening av foreldrepenger samtidig. Og 48 dager med feriepenger fra de året etter.

 

Om du melder deg areidsledig får du kun 63% av lønnen du har nå.

[Anonym bruker]

Dette er også mitt dilemma. Jeg jobber som spl og vet ikke om jeg får forelenget kontrakten min og jeg blir da bare å ha jobbet 4 av de siste 10 mnd. Vet ikke helt hva som er lurest av meg å gjøre.. for hvem vil vel ansette ei gravid som har store sjanser for å bli sykemeldt nesten med en gang.

 

Hvor sender man sykemeldingen da etter at vikariatet er over?

[Anonym bruker]

Til NAV trygd.