svangerskapspenger vs sykmelding.. noen som vet??

[Anonym bruker]

Noen som har erfaring med dette? Jeg går i vikariat på 67%.. men har jobbet ekstravakter for å få ting til å gå rundt her.. De siste to ukene har jeg nå vært sykmeldt og jeg skal nå prøve aktiv sykmelding...

 

Aner ikke hvordan jeg kommer utav dette økonomisk i forhold til om jeg skal jobbe noen prosent og være resten sykmeldt.. eller om jeg skal få svangerskapspenger (vet ikke helt hva det er...)...

 

Ringte NAV men fikk ikke noe bra svar i det hele tatt...de var mer opptatt av å fortelle meg at dette visste arbeidsgiver... noe hun da ikke gjør... men skal på møte på jobben snart... hadde bare vært greit å vite litt hva jeg kan og vil og bør kreve... ;O)

[Anonym bruker]

Beregnes det likt eller er det ulik prosent av inntekten man får ut av det??

[*Super*Mamman*]

Leste nettopp at det utgjør kun 65% av lønnen.. utrolig dårli da , hvis det stemmer...

 

http://www.nav.no/page?id=331

[tino84]

ja..men er ikke det for selvstendig næringsdrivende..? Var det jeg ikek forsto jeg heller...for 65% er jo utrolig lite.... det blir jo med i vurderingen av foreldrepenger etter fødsel..og 80% av det igjen blir jo sørgelig lite....

[Anonym bruker]

Hei. Jeg vet.Litt ihvertfall Jeg får svangerskapspenger nå.

 

Forskjellen på svangerskapspenger og sykemelding er at svangerskapspenger får man hvis det er fare for fosteret at man jobber, og at jobben ikke kan tilrettelegge for deg.Du får da penger for å være hjemme fordi det er fare for fosteret at du jobber, men at du selv er frisk. Mens sykemelding får man av legen hvis man selv er for syk til å jobbe. Skjønte du?

 

Summen av penger man får utbetalt skal være det samme. Håper jeg har forstått riktig ihvertfall

 

Det som står på NAV sine sider hvis man leser ordentlig er at "selvstendige næringsdrivende" kun får 65% av inntekt. Mens normale arbeidstakere får sin normale lønn, så lenge du ikke tjener mere enn seks ganger utover det normale grunnbeløpet. Så de fleste får normal lønn.

 

Ps: For å få svangerskapspenger må både lege gi en uttalelse om at arbeidet må tilrettelegges og arbeidsgiver må respondere "ja" eller "nei" på dette.Deretter sendes skjemaet til NAV hvis arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge.

 

Håper dette hjalp litt

[Anonym bruker]

jepp! Det hjalp! For det jeg egentlig lurte å var om jeg fikk like mye i stønad med svangerskapspenger...

Jeg har bekkenløsning..men legen min snakket om at det kunne være lurt å ikke "bruke opp" det året man har lov til å gå sykemeldt... Med svangerskapspenger bruker man jo ikke av denne ;O)

[Anonym bruker]

Det er sant.Det var det som var mitt "problem" også.At jeg nesten hadde brukt opp sykemeldings året mitt pga.tidligere sykdom før graviditeten.Og det er dumt hvis man går over det året.

 

Men husk at hvis du skal søke om svangerskapspenger så må du ha en annen grunn enn bekkenløsning for å søke. Fordi det går ikke utover fosteret. Hvis du skjønner

 

 

 

[Anonym bruker]

vet... var derfor jeg syntes det var så rart at legen foreslo det... hmm.. jaja.. får høre med han dersom det blir aktuelt...

[Hildemor:-)]

jeg har fått svangerskapspenger pga av at jeg har bekkenløsning

[mammax2]

Hei. Jeg er nå i uke 23 + noen dager. Jeg har vært sykemldt stort sett fra første stund. Har nå fått svangerskapspenger pga at arb.giver ikke kan tilrettelegge for meg da jeg har bekkenløsning.

 

Stå på!!!

[Anonym bruker]

aah...ja..for jeg skjønner ikke helt hvordan de skal legge til rette for meg...skal på møte med ledelsen i morgen.. det er jo ikke godt å sitte i en kontorstol heller.. og oppe å gå er heller ikke godt..heller ikke å stå å legge opp medisiner.. så gudane vet.. blir jo fryktelig forefallent arb.. de vil heller ikke at jeg skal ta blodprøver og injeksjoner der da mange av våre klienter har HIV og hepatitt.. så vi får se... kanskje svangerskapspenger blir løsningen for meg også.. Skal prøve aktiv sykmelding nå... har dere prøvd det først?? Gikk det ikke, eller sa dere fra første stund at det ikke kom til å gå??

[mammax2]

Jeg prøvde på aktiv sykemld. men det fungerte heller ikke. Får å få svangerskapspenger må en ha prøvd tilrettelegging (der det er mulig) først. Når dette ikke fungerer kan en skrive nettopp dette på søknaden. Da er det lettere å få søknaden i gjennom.

Jeg jobber på ortopedisk avd. De prøvde med tilrettelegging i form av kortere dager og begrensede arb. oppgaver som kontorarb, matutdeling og rydding i avd. Fungerete bare i et par uker.

Fikk en folder som het Gravid i arbeid eller noe sånt. Den var fin for der stod det om hvilke lover som gjelder osv. Fikk den av jordmor.