Hva gjør dere med ferie jenter?

[Anonym bruker]

Jeg har termin 20.juli og går dermed ut i permisjon i slutten av juni. Har lite lyst til å bruke mine fem uker med ferie før det.. Slite meg rundt med stor mage etc. Bedre å bruke ferien med den lille. Men så er det jo bare mulig å overføre to uker ferie til 2009. Hva gjør dere med ferie? Noen lure forslag? Jeg synes dette med permisjon er vanskelig. Spesielt siden samboeren min ikke er i fast jobb.. Jeg er det.

[Gjest]

Så vidt jeg vet har du krav på å få overført mer ferie når du er i permisjon i ferietiden. Jeg håper jeg har rett for det har vært min plan. Jeg har tenkt å forhøre meg med kollegaer som har vært i samme problemstilling. Dessuten er dette sikkert noe som jordmor kan svare på neste gang du er til kontroll. Lykke til.

[bikkemor]

Etter som jeg har forstått kan en "fryse" permisjonen og ta ferie midt i feks og så fortsette på permisjonen etterpå.

Så det er min plan,jeg går ut i permisjon ca midt i juni (termin 7.juli) og så har jeg tenkt å ta ferie fra 1.juli for da får vi ferie pengene på jobb og så fortsette permisjonen etter 4 uker ferie...

[Carmen123]

Du har ikke rett på å flutte mer enn to uker, men mange arbeidsgivere er fleksible på dette. Fryse permisjonen?? nei det tror jeg ikke du kan. Det hadde jo vært gunstig for meg som er lærer, men det er nok ikke praktisk mulig. Tenk på alle gangene du kan fryse da.. Som lærer har du ca 12 uker ferie i løpet av et år. Men må du gå ut i permisjon før du føder? Kan du ikke ta ut ferie da. Jeg har jo ferie en mnd. før jeg føder og jeg skal ikke ta ut permisjon før termindatoen. Jeg har sjekka, og det skulle gå greit mente min sjef

 

[Lycklig 2 barnsmamma]

lite ferie på mig, driver eget så jag jobbar till jag ska gå ut i permisjon. sen får jag hoppas på ett par roliga veckor innan lill plutt kommer

[Anonym bruker]

Hei.

Her var det jammen mange som burde sette seg inn i sine rettigheter i forbindelse med permisjon og fødsel. Det beste er å snakke med NAV ang dette for her var det mye feil info.

 

Som lærer har man IKKE 12 uker ferie. Du har samme antall uker "ferie" som oss andre, men ettersom du har lang fri på sommeren kalles dette avspassering utover ferien - derav sommerferie.

 

Det er ikke noe problem å ta ferie i permisjonstiden, arb.giver og NAV skal ha beskjed om dette i god tid pga lønn/feriepenger.

EKS: Hvis man tar 2 uker ferie i permisjonstiden forlenges permisjonstiden med lengden på ferien dvs 2 uker osv.

 

Man kan ikke ta ferie ei uke før termin da fødselspermisjon ALLTID starter 3 uker før termin

[Lycklig 2 barnsmamma]

Gott det är någon som ordnar upp

[2 gull :)]

tænkte å ta ferie når samboern min tar permisjon, sånn at vi kan være ilag me nurket!!

 

Har no hørt at d kan man godt gjøre..

[Loddengaard]

Hei

 

Det er helt riktig at lærere ikke har 12 uker ferie. Vi har 4. Det er kun juli som er ferie. Resten er avspasering. Hvis du som lærer er blir sykemeldt eller har permisjon i juli, så får man disse ukene tilgode. De kan man da ta ut på slutten av permisjonen.

 

Jeg råder alle til å snakke med NAV direkte eller ta turen innom lønningskontoret. De skal være opplært til å vite om alle regler som gjelder permisjoner, etc.

[nove]

Kan jo fortelle hva jeg gjorde med min ferie sist gang jeg hadde permisjon.

 

Jeg hadde en uke før jeg begynte permisjonene min i Juli ( pga påske og litt div.) Jeg overførte to uker til neste år da man ikke opparbeider seg noe ferie når man er ute i permisjon. De 2 siste ukene tok jeg i oktober samme år som jeg fødte altså midt i permisjonen. Du gir beskjed om dette på skjemaet for svangerskapspermisjon som du skal sende til trygdekontoret. Disse to ukene får du da betalt av arbeidsgiver og ikke NAV. Ringte dit for å sjekke og dette er helt greit å gjøre. Hadde ikke dette vært mulig så tror jeg de fleste hadde slitt med å få avviklet all ferie :-)

[lille lysglimt]

Opparbeider man seg ikke ferie når man er i permisjon...eller mener du feriepenger?

Har jeg ikke rett på 5 uker ferie i 2009???

[2 gull :)]

Ja d lurte jeg også på.. E jo en grunn da før at man e ute i permisjon..

[Bilingüe]

Dette har jeg lurt på også. Er lærer med termin midt i ferien/avspaseringen. Så jeg får altså flyttet mine 4 uker ferie? (Er det ikke noe som heter 5. ferieuke?)

Litt urettferdig, for jeg har da også slitt like mye som alle andre, og jobba like mange ettermiddager og helger, for avspaseringen min -som altså da bare faller i fisk?

Som lærer, burde man altså ha termin ca. 3 uker etter skolestart = man får slappa av med magen hele sommeren + man bruker ikke den allerede arbeidsløse perioden på permisjon før fødsel + man får slappa av hele sommeren uansett etter man er ferdig med permisjonen

[Gjest]

Alle har krav på ferie, men man opparbeider seg ikke rett til feriepenger når man er i permisjon.

 

Dessuten kan du overføre alle ferieuker til neste år dersom du er ute i permisjon i ferietiden, eller er sykemeldt. Det kan hverfall jeg som er sykepleier i et statlig sykehus. Kanskje andre regler i det private?

[Carmen123]

Ja jeg veit at det ikke er ferie, men vi kaller det uansett det. eller har du hørt noen si i juni å nå skal jeg ta avspaseringen min, for så å si det samme 1. august.

[hjemmekanskje???]

Som lærer har man faktisk 4 uker og en dag ferie. Ikke glem den siste dagen Alle monner drar )

[Anonym bruker]

Sikker på at dette stemmer???? Ingen feriepenger etter endt permisjon. Hørtes veldig rart ut. Husker i alle fall at jeg fikk det sist jeg....

[Monique72]

Ikke riktig....

Du har rett til feriepenger for de første 12 ukene av stønadsperioden. Har du valgt foreldrepenger med 80 prosent ytelse får du feriepenger for de første 15 ukene. Dersom begge foreldrene har tatt ut foreldrepenger i de første ukene, deles feriepengene mellom dere.

[Anonym bruker]

Som lærer hadde det vært gunstig å flytte ferien, ja, enig med deg, Men husk at man som lærer bare har 4 uker lovbestemt ferie (i juli). Alt annet er avspasering (fordi vi har ca 43 timers arbeidsuker), og man vil derfor ikke ha mulighet til å få utsatt noe på andre tidspunkt (høst, jul, vinter osv).

[Anonym bruker]

Mange ulike meninger om dette med ferie ja.. Slik jeg har oppfattet det og fått forklart det kan du overføre all ferie til neste år. Enkelte kommuner har det slik at skal du feks begynne i jobb April 09 kan du ta den overførte ferien hele mai, om du har 4 el 5 uker, at du da starter rundt Juni. Deretter jobbe kanskje et par uker før du tar den ordinære ferien for 2009. Men man får kun ( i enkelte kommuner) ta 2 av de overførte ukene i forbindelse med den nye ferien for 09, mens enkelte kommuner gir alt i ett. Dette kan man prate med sin arbeidsgiver om på forhånd. Pappa skal jo ha 6 uker, det kan jo kanskje være lurt at han tar de 6 ukene før du skal ut i din ordinære ferie for å forlenge barnets permisjon fra dagmamma el barnehage. Vi som går på fast lønn har krav på ferie på samme måte som før man ble gravid. Har man ikke fast jobb/lønn blir det kanskje andre regler i forjold til feriepenger og slikt..

[Gjest]

jeg mener at hvis du er fast ansatt og får fødselspenger direkte av arbeidsgiver (som igjen får det refundert fra trygdekontoret), så opparbeider du deg feriepenger som vanlig. har du derimot gått i vikariat, og får fødselspenger direkte fra nav, og ikke arbeidsiber, får du bare feriepenger for 12 (evt. 15 om 80% dekning) av ukene du er i permisjon.

[Anonym bruker]

Nei, som lærer har du ikke 12 uker ferie... Du har 4 uker + 1 dag. Resten er avspasering. Er selv lærer og sånne ytringer gjør at folk fortsatt ikke forstår vår arbeidstidsavtale...

 

Alle må ut i permisjon 3 uker før termin. Sånn er loven..... Trodde jeg i alle fall....

[Ariell 81]

Nå ble det mye frem og tilbake..jeg har 2 uker ferie før jeg går ut i perm. Sjefen min var litt frekk å spurte om jeg ikke bare skulle drite i de 2 ukers ferie fordi jeg kom til å være fri fra jobb i et år...jeg ble litt sjokka..og fikk ikke frem et ord, hva skal jeg si? Jeg har jo krav på det!

[Anonym bruker]

Fytti rakkern for en frekk sjef! Tror seriøst jeg hadde klabba til han.... KLART du kan ta ut ferien din, det er ditt valg! Og fri fra jobb et år? Det er greit, men æææærlig talt så mye jobb du har hjemme det året!! Og for en viktig jobb! Nei, jaggu, ta ferien din og nyt den! Ikke ditt problem at arb.plassen din tydeligvis har bemanningsproblemer...

Hilsen fra ei som også har en mannsjåvinistisk sjef