Chiabatta Skrevet 9. januar 2008 #1 Skrevet 9. januar 2008 Og hva bør en leder gjøre for å motivere sine ansatte? Trenger så mange svar som mulig.
Gjest Skrevet 9. januar 2008 #2 Skrevet 9. januar 2008 -roser for positive ting -sier ifra når noe er galt , men på en likeverdig og snill måte -inkluderer de ansatte i bedriftens fremgang. Kake på lunsjrommet når firmaet har oppnådd noe. Inkluder alle, også de som jobber i de "laveste stillingene" -forskjellsbehandler ikke ansatte utifra stilling, kjønn, legning, rase osv. -har jevnlig kontant med de ansatte og spør etter deres meninger og ideer -arrangerer sosiale sammenkomster for de ansatte. trenger ikke være dyrt. grillfest, f.eks. -har jevnlige personalsamtaler med de ansatte hver for seg -slår hardt ned på mobbing, diskriminering og utestenging -følger arbeidsmiljøloven -Gir lønn etter tariff eller bedre. og prøver ikke å skremme de ansatte når de ber om tarifflønn. dette er ihvertfall sånn jeg SKULLE ØNSKE sjefen min var... (og langt fra virkeligheten!)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå