Kan man ha permisjon samtidig?

[ma-85]

Eller er ikke det lov?

[ma-85]

Da mener jeg altså at far tar ut sine uker samtidig som jeg er i permisjon.

[Anonym bruker]

se på nav sine sider under familie og omsorg. Det går an hvis du jobber 50% mener jeg å huske. Men det er vel ikke det du er ute etter, så nei dere kan ikke begge ha permisjon med foreldrepenger samtidig.

[Anonym bruker]

Om du har ulønnet permisjon mens han har permisjon går det eller om du jobber 50%.

 

[ma-85]

Takk for svar! Vi jobber 100% begge to.

 

Kanskje jeg kan ta ulønna perm. mens han har permisjon? Men går det an å ta "inni" den lønna permisjonstida, eller må det tas etterpå?

 

Eller kan jeg ta ferien min mens han har permisjon?

[Anonym bruker]

kan ta ferie når han tar perm:) Det naturlige er vel å ta ulønnet permisjon etter din permisjonstid.

[Anonym bruker]

Hm, svarte litt for kort kanskje (anonym 19:18 her).

 

Mens far tar sin permisjon kan du ta ferie, eller ulønnet permisjon (hvis du da ikke går tilbake til jobb). Du søker til nav om foreldrepenger, og setter opp fars permisjon og hva du skal gjøre i disse ukene.

 

Vi gjorde det sånn, far delte sine uker i to omganger og jeg hadde ferie begge gangene. Satte dette opp i søknaden til nav, og orienterte arbeidsgiver om tidspunktene. Lønner seg å være ute i god tid, pga saksbehandlingstiden hos nav og lønnssystemene hos arbeidsgiver;)

[ma-85]

Takk for svar. Vi har lyst til å ta permisjon sammen, så kanskje vi tar sammen i sommer eller noe. Så får vi mye tid sammen.

[Anonym bruker]

Det står da på NAV sine sider( og på forklaringen til søknadsskjema om foreldrepenger) at mor IKKE kan ha ulønnet permisjon når far har sine 6 uker.Mor må ta enten ferie eller ut i jobb......Ikke for at jeg skjønner hvorfor det skal være sånn, men. Dette må jo kunne være noe man bare avtaler med arbeidsgiveren sin.

[Anonym bruker]

Jo mor kan være hjemme i ulønnet permisjon når far tar ut fedrekvoten.

Legger med de to lovene fra lovdata som anngår dette.

 

§ 14-12. Uttak av fedrekvote

 

Dersom morens yrkesaktivitet i opptjeningstiden har svart til minst halv stilling og faren fyller vilkårene for rett til foreldrepenger, er 30 stønadsdager (6 uker) av stønadsperioden forbeholdt faren (fedrekvote).

 

Faren kan ta ut fedrekvoten uten hensyn til om vilkårene i § 14-13 første ledd er oppfylt. Fedrekvoten kan også tas ut samtidig med at moren tar ut graderte foreldrepenger på opptil 50 pst. av valgt sats, se § 14-16.

 

Det kan gjøres unntak fra bestemmelsene i første ledd dersom faren på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet eller er innlagt i helseinstitusjon. Forhold som nevnt i første punktum må dokumenteres med legeerklæring.

 

Endret ved lover 30 juni 2000 nr. 58 (i kraft 1 juli 2000), 21 april 2006 nr. 10 (i kraft 1 jan 2007 iflg. res. 21 april 2006 nr. 428) som endret ved lov 16 juni 2006 nr. 21.

 

 

 

§ 14-13. Generelle vilkår for farens uttak av foreldrepenger

 

Faren kan ta ut foreldrepenger bare dersom moren etter fødselen eller omsorgsovertakelsen

 

a) går ut i arbeid,

tar offentlig godkjent utdanning på heltid,

c) tar offentlig godkjent utdanning i kombinasjon med arbeid som i sum gir heltid,

d) på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet,

e) er innlagt i helseinstitusjon.

 

Dersom moren arbeider deltid etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, blir farens foreldrepenger redusert tilsvarende reduksjonen i morens arbeidstid. Utgjør morens stillingsdel minst 75 pst. av full arbeidstid, får likevel faren foreldrepenger beregnet i samsvar med sin egen stillingsdel.

 

Dersom moren mottar graderte foreldrepenger, se § 14-16, kan farens uttak av foreldrepenger etter bokstav a ikke utgjøre en større del av full ytelse enn tilsvarende morens stillingsdel.

 

Farens rett etter første ledd bokstavene d og e gjelder også i de første 30 stønadsdagene (6 ukene) etter fødselen.

 

Forhold som nevnt i bokstavene d og e må dokumenteres med legeerklæring.

 

Fedrekvoten, se § 14-12, og utvidelsen ved flerbarnsfødsler eller ved adopsjon av flere barn samtidig, se § 14-9 fjerde ledd, kan tas ut uten hinder av vilkårene i denne bestemmelsen

 

[Herkules]

Nav sa til meg at jeg kunne ha ulønnet perm mens mannen min hadde pappaperm når han tok ut sine 6 obligatoriske uker, men at jeg ikke kunne ta ulønnet perm om mannen min skulle ta mer perm utover disse ukene.

Jeg fikk ikke forklaring eller lovhenvisning så jeg vet ikke riktigheten i disse opplysningene

[yvve73]

Vet dere, nå klarer jeg ikke å finne igjen der det sto at mammaen ikke kan ha ulønnet permisjon når pappaen tok sin permisjon. Trodde det sto i forklaringen til søknadsskjema, men har nå lest det flere ganger og finner ingenting. Derimot så fant jeg jo det dere skriver, at det i så fall ikke gjelder de 6 ukene. Derfor kan også jeg være hjemme alle de 6 ukene som sambo skal ta ut sin fedrekvote. Det var jo kjempefint!!!

 

Tenk at et søknadsskjema skal være så innviklet for oss å forstå....Det vil si reglene da. :=) Vi er jo ganske mange som lurer på forskjellige ting i tilknytning til søknaden....

 

Heia oss!!!!!

[yvve73]

Jeg fant det tilslutt!!! Står på NAV sine sider om fedrekvote. Og det er helt riktig det dere sier, at det er bare hvis far skal ta permisjon UTOVER fedrekvote at mamma ikke kan ha ulønnet permisjon....Så da skal jeg legge meg flat. Dette er jo bare positiv nytt da...

 

 

 

"Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 % foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider deltid og mottar graderte foreldrepenger med minst 50 %.

 

Når far ønsker å motta foreldrepenger utover perioden med fedrekvote, er det et vilkår at mor er i arbeid, utdanning eller på grunn av sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Dette betyr at mor for eksempel ikke kan ha ulønnet permisjon for å være hjemme sammen med far og barn utover fedrekvoteperioden."