Attføring... Hjelp!!!

[Anonym bruker]

Har man krav på foreldrepenger (fødselspenger) om man jobber ved siden av attføringen???

 

Jeg har hatt rundt 50% vikarstilling de første (4) månedene av de berømmelige 10 månedene. De siste 6 månedene før fødselspermisjon har jeg jobbet i 100% vikarstilling, altså har attføringen opphørt.

 

Holder dette eller setter min "attføringskarriere" en bremser for fødselspengene???

 

Er det attføringen i seg selv som teller eller at jeg faktisk har hatt innteksgivende arbeid i de 10 månedene???

 

Setter stor pris på alle svar:)

 

 

[M_og_K]

Foreldrepengene beregnes ut fra 6 av de siste 10 mnd, så da holder det uansett.

Uansett har du jo vært i arbeid hele tiden, hvor mange prosent du har jobbet spiller ingen rolle. el. om det er heltid/deltid/vikariat osv.

[Anonym bruker]

Takk!

Ble litt lettet nå, dessverre er man avhengig av noe å leve av...

[☆ gullverdt <3]

beklager å måtte si det men hun herre som svarte deg tidligere tar FEIL!er litt irriterende med folk som svarer på ting de tror de kan..!

 

er du under attføring å jobber hvesiden av har du ikke krav på fødsels penger(mammaperm penger),så lenge du får noe som helst stønad fra attføringen.

MEN du sier du har jobber 100 prosent,vil det si at du da ikke har fått noe støtte de siste 6 mnd? hvis det så har du krav på d.

jeg har selv gått på attføring å fant just ut av dette,har hatt ett helvette med nav og trygdekontoret,jeg har jobbet hvesiden av attføringen,men noen mnder her og der har jeg ikke jobber 100 prosent og fått bitte litt støtte,dvs da begynte jeg på 0 mnd å må opparbeide meg de 6 mndene igjen.

det var faktisk ingen på nav som viste om denne regelen.

 

så er du under attføring men jobber 100 prosent å får ingen støtte fra attføringen er det greit,men har du fått litt støtte må du opparbeide deg de 6 mndene på nytt.

[Anonym bruker]

Du sier du har jobbet 100 % ? Har du fått lønnen direkte fra arbeidsgiver eller har du sendt inn meldekort og fått attføringspenger fra NAV.

 

[Anonym bruker]

Hei igjen!

 

Attføringen min opphører 7 mnd. før perm, så jeg vil ikke motta noe fra fra nav, men få "vanlig" lønn fra arbeidsgiver. Tidligere har jeg sendt inn meldekort og fått fra nav de timene jeg ikke har jobbet i ordinær jobb. Har ellers også jobbet sammenhengende på ett sted med ordinær lønn (48%) under attføringsperioden.

 

Er bare det at det virket som de hang seg opp i at jeg hadde vært under attføring i begynnelsen av de berømmelige 10 månedene. Fikk meg til å føle som jeg prøvde å "snyte":(

 

Takker for alle svar:)