Anonym bruker Skrevet 6. desember 2007 #1 Skrevet 6. desember 2007 Hei! Lurer på om det er noen som vet hvilke regler som gjelder ved to tette. Permisjonen min med nr 1 gikk ut no den 21 nov, skulle da ha begynt i jobb igjen, men er blitt syemeldt da jeg har en ganske tung jobb, venter nr 2 i feb. Hvordan blir da fødselspengene mine regnet ut i fra? Har hatt 80 prosent lønn no. Snakket med en på nav, hun var ikke helt sikker men mente at jeg da ville få 80 prosent av 80 prosent, noen som vet?
Anonym bruker Skrevet 6. desember 2007 #2 Skrevet 6. desember 2007 Du skal ha 80 % av 100% og om du er sykemeldt nå hva får du da? Du skal ha det samme egentlig
Anonym bruker Skrevet 6. desember 2007 #3 Skrevet 6. desember 2007 Venter på penger, men de sa på nav at jeg ville få det samme som jeg har fått under permisjonen, 80 % av vanlig lønn, siden jeg ikke hadde jobbet i år.
Anonym bruker Skrevet 7. desember 2007 #4 Skrevet 7. desember 2007 Hjelp!! Min permisjon går ut ca.1 februar,da er jeg 3 mnd på vei.Problemet mitt er at jeg hadde søkt ett ekstra års permisjon,før jeg visste at jeg var gravid! og jeg har ikke dagmamma eller noe til minsten,og jobben min passer ikke med samboers turnus heller.+ at de antakelig har skaffet vikar! hva skal jeg gjøre? jeg kan ikke leve på engangsstønad!! hjelp:(
Mamma`s lille venn + spire ;) Skrevet 10. desember 2007 #5 Skrevet 10. desember 2007 Dette vil jeg også vite!!!! DYTT DYTT!
Anonym bruker Skrevet 10. desember 2007 #6 Skrevet 10. desember 2007 Jeg og vil gjerne vite dette.Min permisjon går ut den 7mars og starter i ny den 13april ca.Men blir vel sykemeldt etter jul eller no pga veldig kvalme og tungt arbeid.Har 80%nå..vil jeg få det samme med neste permisjon eller hva?Skal prøve og ringe nav og høre etter om dette i dag.
#Aurora har tre gutter# Skrevet 10. desember 2007 #7 Skrevet 10. desember 2007 Hei!Snakket med nav i dag.Er litt i samme situasjon selv her. Når din permisjon starter og du velger 80% så får du 80%av 80%ca 2000kr mindre.Men når du er sykemeldt så skal du fortsette og ha 80%av 100% helt til din permisjon.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå