Anonym bruker Skrevet 3. desember 2007 #1 Del Skrevet 3. desember 2007 hei jeg har nettop endret stillingsbrøk i samme firma. fra deltid til heltid. dette ble endret 1 desember. hvis jeg blir sykemeld fra nå får jeg da sykepenger ? eller er det satt av en tid som ved prøvetid. har vært ansatt i samme firma over 1 år og har byttet stillingsbrøk tidligere. har stått på venteliste for stillingsendring siden i sommer. er nå 24 uker på vei. det står i kontrakten at ingen sæskilte forandringer trer i kraft ved endring av stillingsbrøk, untatt hvis dette skjer i prøvetiden. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/136202370-ny-stillingsbr%C3%B8k-sykepenger/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 6. desember 2007 #2 Del Skrevet 6. desember 2007 Hvis det er en varig endring at du går over fra deltid til heltid, så skal sykepenger regnes etter hundre prosent stillingen. Kravet er at du rekker å jobbe i 100 % prosent stillingen, men det holder faktisk med en dag. Venninnen min ble sykemeldt to dager etter hun hadde gått opp i en 100 % stilling og fikk sykepenger på grunnlag av den nye lønnen. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/136202370-ny-stillingsbr%C3%B8k-sykepenger/#findComment-136227956 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå