Vanskelig valg!!!! :(

[håpfulle er vi]

Uff dette er vanskelig. Jeg har termin ca 20 juli, så jeg er ikke så langt på vei enda, men saken er den at jeg fikk en sluttpakke i min gamle jobb ( før jeg visste jeg var gravid). Jeg får full lønn ut januar men trenger ikke jobbe. I mellomtiden har jeg fått en annen jobb, og har begynt i den, men etter to uker mistrives jeg sterkt. For at jeg skal ha hatt lønn i min 6 av de siste 10 månedene før permen begynner må jeg også ha mottatt lønn i februar. Jeg tror ikke jeg orker å bli her i så lang tid, og lurer på å ta risken med å få vikaroppdrag ol frem til permisjonen. Er det noen som vet om en må ha full lønn i alle seks månedene eller er det bare at du har hatt en lønn?

 

Noen som vet?

[Anonym bruker]

hei! du MÅ ikke ha full lønn i 6mnd før du går ut i permisjon, mne husk at foreldrepengene blir reknet ut fra de siste 6mnd(eller siste året) slik at hvis du tjener lite de siste 6mnd før perm så får du lite i fødselspenger...Jeg har også vært i en slik situasjon og jeg valgte å bli i den jobben som ga mest penger for å ha mest i permisjonstiden.. fant ny jobb i permisjonen så det ordnet seg:) lykke til:)