nårhvemhvordan...

[juliogjuleprinsesse]

Når bør man fortelle dette på jobben, jeg regner med det er nærmeste overordnede som er rett person... Men hvordan?

Jeg føler det er så vanskelig å skulle fortelle dette. Jeg begynte i mai, og hadde vel egentlig ikke trodd jeg skulle bli gravid nå. Det er jo selvsagt fantastisk nå som det har skjedd, men.... som sagt jeg startet i mai, en kollega av meg gikk ut i permisjon i mai/juni, en annen i spetember... Og jeg til sommeren, om alt går bra da, ingen selvfølge det.

Noen som har noen tanker om hvordan fortelle til sjefen og når?!

[Anonym bruker]

Kommer helt an på hva slags jobb du har det. Vanligvis vil kolleger begynne å merke det etterhvert (du er kvalm/trøtt/uopplagt), så det er grenser for hvor lenge du kan vente også. Har inntrykk av at mange prøver å vente til første trimester er gått. Det er hvis det ikke er andre spesielle hensyn som må tas først da. Må du ha tilrettelagt arbeid ville jeg ha sagt ifra nå allerede. Kan jo ta litt tid å tilrettelegge for deg. Elle andre ting som måtte bli problematisk. Snakker du med sjefen din i fortrolighet og ber det bli mellom dere til så lenge, så har hun/han i egenskap av å være sjef plikt til å holde det hemmelig for andre kollegaer. Selv måtte jeg pga jobben si i fra samme dag jeg skjønte det selv. Det er fortatt mellom meg og sjefen ;-)

 

Hilsen 6+1

[Emilia og lille Oliver:-)]

Hvis formen er fin ville jeg ventet til 12 uker. Jeg sa selv ifra med en gang jeg fant det ut, men dette pga at jeg måtte sykemelde meg 50%.

 

Tror ikke det gjør noe selv om du begynte i mai. Bedriften vet jo at vi i 20 årene som regel begynner å produsere, så dette har de nok tatt med i beregningen.

 

Jeg ble 100% sykemeldt denne uka pga blødninger (det gikk bra) og i kveld ble det levert blomster på døren fra sjefen min! Så det finnes ok sjefer der ute og! Lykke til i svangerskapet og med å fortelle det!!