Hvor mye må en jobbe i de 6mnd?

[Anonym bruker]

Må en ha over 50% jobb for at det skal bli godkjent som å h a vert i jobb i 6 av 10 mnd. Eller holder det med midre jobbing? Det er vel kanskje en regel på dette som jeg ikke helt finner?

[Anonym bruker]

Den pensjonsgivende inntekten må på årsbasis svare til minst halvparten av grunnbeløpet. For at faren skal få fedrekvoten på 6 uker må du ha jobbet minst 50%.

Du får jo selvfølgelig bare utbetalinger av foreldrepenger ut fra det du har tjent så om du bare har tjent 1/2 g vil det lønne seg å ta engangsstønaden.

[Anonym bruker]

Men dersom jeg nå jobber 10-20% men så er jeg ferdig utdannet til sommeren og går da i jobb 100%... Men teller disse mnd jeg jobber 10-20% som vanlig jobbing? kan jeg gå ut i permisjon etter 3mnd i full jobb, og regne med at jeg da har jobbet 6mnd av di siste 10, viss du forstår...?

[Anonym bruker]

Tror det er best å sjekke dette med en saksbehandler.

 

[vår baby]

Hei. Jeg er student med en ekstra jobb. Av den grunn har jeg satt meg litt inn i rettighetene her. Har også vært på NAV kontoret. Jeg mener at du må ha jobbet 6 mnd. Ingen jrav til hvor mange %, men man må tjene over 50% av grunnbeløpet. Det blir 34000. Har man rett på fødselspenger får man utbetalt 1 grunnbeløp, dvs ca 70000. Vil jo seff lønne seg med fødselspenger da. Har sjekket med NAV sine sider på nettet og med saksbehandler. Tror det skal være riktig, men seff sjekk det ut selv.

[Anonym bruker]

Dere får selvfølgelig ikke mer penger enn dere har tjent og det nå ikke være lengere enn 14 dager mellom noen vakter.

Om dere f.eks tjener 2500 kr i mnd etter skatt er det det dere får om dere velger 100% lønn i 44 uker.

[Anonym bruker]

Så det er en regel at det ikke kan gå mer enn to uker mellom vaktene!? Går jo ut i full jobb (100%) i juni når studiene er ferdig...