Kan noen være så snill å hjelpe meg ?

[Anonym bruker]

Jeg jobber som ringevikar i barnehage og har dermed ingen fast arb. stilling noe sted... Hvis jeg skulle være uheldig å bli sjuk iløpet av svangerskapet, har jeg jo da ikke krav på sykepenger fra arb. giver, men er dette noe trygdekontoret eller noe hjelper meg med så lenge jeg er gravid ?

Og får å få permisjonspenger må jeg da ha fast jobb ? Hvis ikke hvor mye må jeg da ha tjent før jeg føder for å få mer en engangstønaden ?

HJELP..... DET ER MYE Å SETTE SEG INN I, og jeg er litt fortvila jeg....

 

Tusen takk hvis noen kan hjelpe meg litt !!

[Anonym bruker]

Står en del info om dette på www.nav.no

 

Hvis du blir syk har du krav på sykepenger selv om du bare er ringevikar. Kravet er at du har vært i jobb de 4 siste ukene og lønnsgrunnlaget ditt skal være over ca 33 000 (på et år) De 16 første sykedagene dekker arbeidsgiver og etterpå kommer NAV inn.

Du trenger ikke ha fast jobb for å få fødselspenger, alt du jobber teller også eventuelle sykepenger du får før du går ut i permisjon.

Er usikker på hvor mye du må ha i månedsinntekt før det lønner seg med permsisjon og ikke engangsstønad, men tror det ligger på ca 3000 - 4000 pr måned før skatt.

Ta kontakt med saksbehandler på NAV og forklar hva du har sånn ca i inntekt og spør hva som lønner seg.

[Julie73]

Hei

Det er riktig at du har krav på sykepenger fra arb.giver de første 16 dagene og deretter fra trygdekontoret. MEN siden du bare er ringehjelp vil det si at du ikke står oppført på noen vaktliste og ergo får du ikke betalt for de første 16 dagene fra arb.giver. Når trygdekontoret overtar, altså fra dag 17 regner de ut en gjennomsnittslønn for deg som de utbetaler en dagssats for. Det samme gjelder når du kommer så langt at du skal ha fødselspenger. Har du tjent "for lite" de siste tre åra, får du engangsstønad. Du må ha vært i jobb de siste 6 av de siste 10 mnd for å få fødselspenger. Lykke til og god bedring ;-)