Til dere gravide i Danmark

[Anonym bruker]

Hvor mye fødselspenger er det vi har krav på egentlig? Eller, jeg mener hvor lang barsel får vi? Er det virkelig kun 6 mnd? Hvilke skjema skal en fylle ut og hvor finner jeg dem hen? Er førstegangs og synes dette er vaaanskelig... ;-)

 

er det forresten noen av dere som har fått barn i Norge før og som kan si noe om forskjellen på Danmark/Norge når det gjelder penger og barsel?

[Gjest]

Hei, som mor SKAL man ta minst 8 uker barsel, far har rett til to, og så er det noen og tredve uker man kan fordele i mellom seg. I starten er man da på det som heter barselsorlov, mens resten av tiden heter børnepasningorlov. Hvor mye fødselspenger du har rett på avhenger jo av hvor mye du har jobba, men som absulutt minimum har du rett til full kontankthjelp, også hvis du er arbeidsledig etc, og det er på ca 11000 før skatt.

 

Du henvender deg til Ydelsesservice i din kommune for å få barselspenger. og du skal søke minst tre uker før du forventer å gå ut i barselspermisjon. Men husk å innformere ev. arbeidsgiver, jeg tror det er tre måneder før (selv er jeg arb.ledig, siden jeg nettopp ble ferdig med skolen).

[Lillefy]

Har jdu jobb?? Eller er du ledig? Hva du har krav på varierer nemlig mye, ettersom mange bedrifter har en separat barselsavtale utenom det man lovmessig har krav på.

Du ha krav på å gå på barsel 4 uker før termin, med mindre du er ansatt i helsesektor, som pedagog ol, hvor du kan gå av 8 uker før. Etter fødsel har du krav på barselsdagpenger i 14 uker. Barnets far har krav på 2 uker innefor barnets første 14 uker. Etter de 14 uker har man rett til barselsdagpenger i 32 uker mer. Disse 32 ukene kan deles på far og mor som man selv vil. Du kan etter dette velge å forlenge din barsel med 8 eller 14 uker,-men du får ikke mer penger. Dvs at de pengene du har krav på i utgangspunktet skal fordeles på antall uker enten det er det ene eller det andre.

Dersom du har jobb anbefaler jeg deg å snakke med din tillitsmann da de vet mer om hva du spesifikt har krav på igjennom din arbeidsgiver.

Jeg har f.eks krav på 4+24 uker med full lønn, deretter 7 ukers ferie med full lønn, deretter 32 uker på kontanthjelp. Kontanthjelpen kan høyst utgjøre 3415 kr i uken og du skal skatte av dette beløpet.

 

Dersom du ikke er i jobb, må du finne ut på kommunen om du i det hele tatt får noe som helst da du er norsk statsborger. Du SKAL nemlig ha jobbet inntil 13 uker før fødsel og ha hatt en viss intekt for å få kontanthjelp i Danmark, som ikke-dansk statsborger.

dersom du ikke opfyller disse kravene, er det mulig du skal søke barsel i Norge istedetfor.

 

Det blir litt hurtig og vagt dette her. Men spør gjerne om det er noe spesifikt du lurer på, så skal jeg se om jeg kan hjelpe.

 

Lykke til med det:o)

 

[Anonym bruker]

Joda jeg har jobba her i 2,5 år, så jeg vet jeg har krav på barselspenger på like linje med andre her. Jeg får antagelig ta meg en tur bort på kommunen og finne de skjemaene jeg har bruk for. Tillitsmann på jobb er et vits, så han kan dessverre ikke hjelpe så mye.

 

De 32 ukene etter de første 14 ukene - får vi da utbetalt tilsvarende grunnlønna vår? Minus skatt? Eller får vi kun kontanthjelp som du sier - 3415 kr i uke minus skatt? For det er jo i såfall temmelig lite, så høy som skatten er her.

 

Beklager at jeg maser ;-)

[Anonym bruker]

Okei nå tror jeg at jeg har funnet det ut, og enda en gang forbanner jeg den dagen jeg bestemte meg for å flytte til Danmark

 

I følge overenskomsten i jobben min, så har jeg krav på 14 + 10 uker med lønn. Og så får jeg småsummer i dagpenger i 32 uker til.

 

Hadde jeg bodd i Norge hadde jeg fått 44 uker med full lønn, eller 54 med 80 %.

 

Sinnsykt...

[Lillefy]

Dette høres riktig ut ifl. de flestes overenskomst )

Synd du syns det er for jævlig:o(