HJJJJJJJELPPPPP!

[sissy82]

HEI!!

 

JEG ER GRAVID :-)

 

JEG ER I MIN 10 UKE NÅ. HAR TERMIN DEN 4 JUNI CA.

 

FÅTT TILBUD OM JOBB OG KAN BEGYNNE OM 1 UKES TID, JEG GÅR PR IDAG PÅ REHABELITERINGS PENGER.

MEN VIL GJERNE TA DENNE JOBBEN. HVIS JEG TAR DENNE JOBBEN HAR JEG DA KRAV PÅ FØDSELSPENGER??? HAR JEG DA JOBBET MEG OPP TIL DENNE FØDSELSPENGER?

 

 

HVIS JEG BLIR DÅRLIG UNDER SVANGERSKAPET KAN JEG DA SYKEMELDE MEG OG FORTSATT FÅ FØDSELSPENGER??

 

KAN GI MEG SVAR PÅ : [email protected] også!!!

 

 

[Anonym bruker]

Hvis du tar jobben og rekker å jobbe i 6 mnd har du rett på fødselspenger.

Hvis du blir dårlig under graviditeten har du rett på sykepenger så lenger det er innenfor arbeidsgiverperioden, dvs de 16 første dagene.

Blir du langvarig sykemeldt ( over 17 dager ) er det NAV som utbetaler til deg og da må de vurdere om du har opparbeidet deg rett på sykepenger eller om du skal tilbake på rehabiliteringspenger.

Er kompliserte regler og det beste er nok å prate med saksbehandler på NAV.

 

 

 

[Barnkanskje? m liten prinsesse]

Du bør være sinnsykt forsiktig med å gå fra rehab og rett i jobb som du nevner her. For det første syns jeg det er merkelig at du oppfyller kravene til rehab også plutselig kan gå rett i jobb.. for det andre må du opptjene deg rett til sykepenger som tar et halvt år om jeg ikke har helt feil.. Før dette får man ikke sykepenger-

 

Dette sier igjen at trer du ut av trygdesystemet så stiller du på egne ben igjen. Mulig du faller tilbake på rehab dersom det hele er avklart med legen..

 

Anbefaler deg virkelig å snakke med Nav før du gjør noe forhastet.. :S

[Julie73]

Hei vennen. Det er bare å ta jobben, du vil ha krav på fødselspenger så lenge du har vært i jobb de siste 6 av de siste 10 mnd. Det er også kommet en ny mulighet for arb.giver med sykepenger for gravide, dvs at de får refundert fra dag 1 hvis du blir sykmeldt. Normalt sett må arb.giver betale for de første 16 dagene. Stå på og lykke til :-)

[Julie73]

etter som du går på rehabiliteringspenger har du vært sykmeldt i over 52 uker de siste tre årene. Dvs at du må være friskmeldt i minimum 26 uker før du har opparbeidet deg retten til sykepenger igjen. Normalt sett får du sykepenger etter å ha vært i jobb i 2mnd. Men siden du har mistet retten til sykepenger og har gått over til reh.penger, stiller du litt annerledes. En annen ting som er viktig å huske på, er at når du har rehb.penger får du kun 62 % av den normale inntekten din (eller det du fikk i sykepenger) - det vil derfor også være den inntekten (som da er mye lavere) fødselspengene dine vil bli regnet ut ifra også. Grunnen til at man går på rehb.penger kan være mange, så det at du kan gå rett fra rehb.penger og ut i jobb - er flott, da har du nådd målet :-) Uansett hvordan man vinkler dette, vil jeg anbefale deg å begynne i jobb igjen, så lenge du føler deg frisk nok til dette. Du bør også tenke på hva du får utbetalt når du går over til fødselspenger, da får du tross alt 100% og ikke 62 %. Du sier også at du vil ha denne jobben, så da er valget enkelt :-)

[Anonym bruker]

"En annen ting som er viktig å huske på, er at når du har rehb.penger får du kun 62 % av den normale inntekten din (eller det du fikk i sykepenger) - det vil derfor også være den inntekten (som da er mye lavere) fødselspengene dine vil bli regnet ut ifra også"

 

Dette er feil. Rehab er på 66 % og gir IKKE rett til fødselspenger.