Jeg blir så skuffa og sint!

[Anonym bruker]

Som gravid har jeg vel krav på tilrettelegging på jobben, har jeg ikke?

 

Jeg jobber som lærer og har en relativt hektisk timeplan i et skolebygg med mange trapper. Jeg er bare 8 uker på vei, men har allerede fått diagnosen bekkenløsning og er sykemeldt 20 % for å kunne få en hviledag pga bekkensmerter og gangvansker. Legen påpekte også at det skulle mye tilrettelegging til på arbeidsplassen om det skulle holde + at jeg er satt opp på fysikalsk behandling. Så langt høres det greit ut.

MEN så kommer jeg tilbake på jobb med denne meldingen til sjefen. Hun ga meg INGEN fridag den første uka (det blir for vanskelig). I stedet fikk jeg kontoroppgaver i tre enkle undervisningstimer...altså "fri" til å være på jobb? Jeg har kontor i tredje etasje, skriveren står i første etasje, klasserommene er i andre og tredje etasje + at jeg har gym og musikktimer i første etasje. Det har jeg fått klar beskjed om at det IKKE blir noen endringer på. "Du må sykemelde deg mer", sier hun. "Dette blir for tøft for deg, du holder nok ikke lenge".

 

Hva er dette? Skal jeg tvinges til å ikke stå i jobb så lenge jeg kan? Vet at hun allerede har sett seg ut en vikar, "men hun trenger større stilling enn dette".

 

Jeg blir helt matt, og drit forbanna, på samme gang. Kan hun virkelig gjøre dette? Hun har klart å finne en dag i uken fri til meg de neste tre ukene da, men ikke tatt av noen av de "fysiske fagene".

 

"Har du fortalt legen din om de fysiske forholdene her i det hele tatt? (Ja, det har jeg) Du må sykemelde deg mer", er gjengangeren...

 

Bare til slutt; jeg har jobbet ved samme skole tidligere med bekkenløsning, og det gikk fint...Men det kommer tydeligvis an på sjefen?

[mamma`n til nurk]

Tror jeg ville gitt sjefen en kopi av rettighetene dine ang tilrettelegging, og sagt klart ifra at enten får de tilrettelegge bedre ellers ringer du arbeidstilsynet, så kan de se på saken. Tror nok det blir litt endringer da..... Dårlig holdning av sjefen din, forresten! Slikt passer seg ikke av en som har en slik lederstilling!

[Anonym bruker]

ta kontakt med tilitsvalgt om du er organisert går ikke ann å oppføre seg sånn.

 

om dette ikke virker ring trygdekotorert og fortell om situasjonen.