Anonym bruker Skrevet 29. oktober 2007 #1 Skrevet 29. oktober 2007 Har dere fått brev fra nav? Selv har jeg vært sykmeldt i ca 5 uker 40%. Ble deretter sykmeldt 100% i en mnd nå. Håper å kunne jobbe litt når denne mnd er over, men vet ikke helt om det går enda.. Det jeg lurer på er om hvordan dere gjør dette i forhold til nav. Er det legen som skriver til nav eller må jeg få min sjef til å skrive til dem at det ikke fungerer med tilrettelegging? Hva har dere gjort?
snart_nr2 Skrevet 31. oktober 2007 #2 Skrevet 31. oktober 2007 Jeg var først sykemledt 25%, deretter 50% og nå 100% ut svangerskapet (fire uker til permisjonen starter). Jeg har kun fått sykemelding hos lege, og levert dette til arbeidsgiver. Har altså ikke trengt å gjøre noe i forhold til nav. I så fall vil jeg tro dette er arbeidsgivers ansvar. lykke til
PannePøne Skrevet 1. november 2007 #3 Skrevet 1. november 2007 Er ganske sikker på at det er legen/arbeidsgiver som har ansvar for å skrive oppfølgingsplan, selvfølgelig i samsvar med deg og dine forutsetninger.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå