Permisjon - fordeling og ferie

[Anonym bruker]

Hei dere!

 

Vet at det er litt tidlig, men har begynt å tenke på permisjon allerede. Greit å formidle på jobben hvor lenge man har tenkt å bli borte...

 

Slik jeg har tenkt til nå er at vi skal ta 10mnd permisjon (med full lønn) og at jeg skal ta syv og mannen min skal ta tre. I tillegg vil jo jeg ha 5 uker ferie tilgode fra 2008 i og med at jeg går ut i permisjon i mai tar jeg ikke ut noe av ferien min.

 

Det jeg lurer på er om jeg kan ta 7 mnd + 5 uker ferie, og at mannen min begynner sin permisjon etter det, eller om vi gjøre det sånn at jeg tar 7mnd, mannen min tar 3 mnd, og at jeg ikke kan "bruke" ferien min før etter de 10mnd har. gått? Tillater trygdeetaten det?

 

Håper det gikk an å forstå dette, og at noen har erfaring fra tidligere :¤)

[Kitty 30]

Fra Kitty 27, ikke anonym :¤)

[LilleMy*]

jeg lurer på omtrent det samme - håper du får svar

[vårbaby]

Hei!

Stadig nye regler ift permisjonsrettigheter! Sjekk med ditt trygdekontor NAV så får du presise svar! Lykke til!

[licentia]

Sånn som jeg forsto det av den blekka jeg fikk på første kontroll, er det slik at man uansett må ta ut de seks ukene rett etter fødselen. Deretter kan man ta ut ferie uten å miste fødselspenger. Dvs. man kan utsette permisjonen når som helst etter de 6 første obligatoriske ukene.

Jeg har i allefall tenkt å gjøre det slik, for jeg tror ikke jeg kan overføre mer enn 10 dager ferie til året etter.

Spørsmålet mitt er om man opparbeider seg feriepenger mens man er i permisjon ...

Les mer her: http://www.baby.no/rettigheter/

[stolte]

Stemmer som forrige innlegger skriver. Ferie når som helst etter 6 uker.

 

Man opparbeider seg ikke feriepenger mens man har fødselspermisjon. Men noen av ukene, mener man opparbeider de første 12 ukene eller noe slikt?

Men en del arbeidsgivere betaler ut fulle feriepenger uansett!

 

Bare et tips - Gradert uttak er helt genialt! Jeg begynte å jobbe nå sist 3 uker før jeg skulle ha begynt. Har nå gradert uttak 20% dvs har en fri dag i uka. Kjempe deilig med en litt rolig overgang! Og at jeg begynte å jobbe 3 uker for tidlig merket jeg jo ikke - permisjonen er jo relativt lang uansett!

[Kitty 30]

Tusen takk for svar og tips :¤)

[Indra2]

Vil bare tilføye at den ferien som kan tas ut og dermed forlenge permisjonstiden er 4 uker + 1 dag - det som er lovbestemt ferie. De resterende 4 dagene får du eventuelt spare.

 

For de fleste vil det nok lønne seg å få svangerskapspenger utbetalt fra arbeidsgiver- da opparbeider du deg også ferie til neste år, mens det er begrenset om utbetalingen kommer fra Nav.