Noen som eier firma her?

[Anonym bruker]

Hei. Er deleier av et AS og er blitt gravid. Er altså min egen arbeidsgiver.(ansatt i egen bedrift).

Noen som vet hva slags plikter jeg har som arbeidsgiver i forhold til å ha en gravid ansatt?

[Anonym bruker]

For selvstendig næringsdrivende beregnes foreldrepenger på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonspoengtallene for de siste tre inntektsårene.

 

Foreldrepenger utgjør 65 prosent av inntekten din. Du har mulighet til å tegne frivillig tilleggsforsikring slik at du kan få full utbetaling av foreldrepenger. Forsikringen må være tegnet minst 10 måneder før fødselen

 

[Anonym bruker]

Forstår ikke helt spørsmålet ditt ?

 

Hvis du jobber i A/S er du ansatt og har da rett på fødselspenger på samme måte som om du var ansatt i et annet firma.

 

Arbeidsgiver har jo plikt til å oppfølge og prøve å tilrettelegge hvis en ansatte blir sykemeldt. Ellers er det ikke noe spesielt du skal gjøre......

[Prøver_IHH+gullklumpen]

jeg har hørt om at folk som er ansatt i sitt eget firma f.eks kan ta seg ut høyere lønn det året de skal ha barn og man kan da la foretaket ha minus på regnskapet det året.f.eks for å øke lønnen til fødselspenger. Dette var noen tips jeg faktisk fikk fra regnskapsfører, men vet ikke helt åssen jeg skal ordlegge meg selv...... du får i hvertfall fødselspenger som enhver annen ansatt ville gjort ut fra det du tjener, for du tar jo ut lønn i firmaet ditt regner jeg med.

[Madamina]

Da må du nok betaler arbeidsgiveravgift for deg selv+ha en slik ordning med pensjon og trygd (som ved sykdom) som andre vanlige bedrifter har.Fra 1 juli 2008 får alle nøringsdrivene 100% støtte.Inntekten beregnes etter skjlnn og ikke nødvendigvis på snitt etter 3 siste år. Det tas hensyn til om man er i en etableringsfase. Det lønner seg ikke å skrive av på skatten, da blir inntekten mindre.