Anonym bruker Skrevet 19. oktober 2007 #1 Del Skrevet 19. oktober 2007 Jeg er 10 +2 nå og fortalte sjefen min det på onsdagen fordi jeg ble sykemeldt for 2 gang på 2 uker.Grua meg faktisk for å si det til sjefen, var ganske nervøs for reaksjonen hans.jeg har vært veldig svimmel,sliten og kvalm og på onsdagen fikk jeg påvist for lite b12. Tenkte da at det er like greit å fortelle han det. Han ble rasende!! trua med å gi meg sparken fordi jeg var sykemeldt igjen og sa at graviditet ikke var en sykdom men en tilstand! Skal innrømme at jeg faktisk ble veldig lei meg over reaksjonen hans! Han nærmest tvang meg til å fortelle hvorfor jeg var sykmeldt osv. Så nå er jeg kjempe nærvøs for å bli mere sykmeldt! Dette er 2gangen jeg får kjempe problemer med jobben fordi jeg er gravid.har en datter på 3 år og da jeg ventet henne hadde jeg veldig problemer med den jobben jeg hadde da!!Fikk også alvorlig svangerskapsforgiftning da jeg ventet henne. Hva synes dere jeg skal gjøre?? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/10686139-hyggelig-sjef/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 19. oktober 2007 #2 Del Skrevet 19. oktober 2007 Hva med å melde i fra til arbeidstilsynet og NAV. Det der er nemlig ulovlig. Bare sykemeld de du. Han kan ikke sparke deg. Be om å få slike trusler skriftlig. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/10686139-hyggelig-sjef/#findComment-10686359 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 19. oktober 2007 #3 Del Skrevet 19. oktober 2007 Sånn skal det ikke være. Sjefen din har ingen rett til å gi deg sparken fordi er sykemeldt som gravid. Gravide har en ekstra beskyttelse i lovverket for nettopp å forhindre at slike ting skal skje. Hvis du er fagorganisert hadde jeg tatt det opp med organisasjonen. Hvis ikke, kan arbeidstilsynet eller NAV sannsynligvis hjelpe deg. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/10686139-hyggelig-sjef/#findComment-10686502 Del på andre sider Flere delingsvalg…
høst-71 Skrevet 22. oktober 2007 #4 Del Skrevet 22. oktober 2007 Enig med de to første svarene. I tillegg kan det være lurt å snakke med legen om dette. Tenker det er lurt å være sykmeldt til du er i skikkelig form igjen, ikke begynn igjen for tidlig. Det er ikke sikkert det er aktuelt å begynne igjen heller, med den type sjef kan jeg tro det er vanskelig å få en dialig om tilrettelegging, og det frister sikkert ikke så mye heller. Arbeidsgiver MÅ jo legge til rette for gravide som har behov for det, men.. Ta med deg noen til evt møte om det. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/10686139-hyggelig-sjef/#findComment-10703465 Del på andre sider Flere delingsvalg…
to herlige karer + baby 7.3.12 Skrevet 22. oktober 2007 #5 Del Skrevet 22. oktober 2007 helt enig med de andre her. Helt uakseptabelt!!! han burde skamme seg. Heldigvis har jeg en fantastisk og forståelsesfull sjef. Jeg jobber som ped.leder på småbarnsavdeling og har kjent at bekkenet har blitt verre og verre den siste tiden. I uke 20 måtte jeg innse at det var på tide med sykemelding. Dagen før jeg skulle til legen, skrev jeg en melding til styrer i bhg og forberedte henne på at det kunne bli sykemelding på meg. En liten stund etter ringer hun meg og sier at "du kommer nok til å bli sykemeldt, og du har jo hintet litt frampå om at bekkenet ikke ville holde. Så nå skal du ta det rolig og tenke på deg selv, jeg har ordnet det slik at 2.pedagog på avdelingen overtar nå, så tar du det rolig og passer på deg selv" Jeg ble så utrolig glad, for jeg hadde gruet meg en stund til denne dagen, siden jeg vet hvor vanskelig det er å få vikar for tiden. Så nå tar jeg livet med ro, med god samvittighet. Har en toåring, og føler endelig at jeg klarer å ta meg av han. Var jo helt utslitt etter en dag på jobben før. Synd at ikke alle har det like greit som meg. Håper virkelig at sjefen din får problemer pga måten han har behandlet deg på, det fortjener han Lykke til Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/10686139-hyggelig-sjef/#findComment-10707961 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå