Fedrekvote og permisjon. Hva er forskjellen?

[Anonym bruker]

Vi venter barn om 14dager og har noen spørsmål her..

Hva er forskjellen på pappapermisjon og fedrekvote? Ordnes permisjon med arbeidsgiver og fedrekvote med NAV?

Barnefaren har hatt den jobben han har nå i bare noen måneder. Hva har han rett på? Antall uker med lønn fra arbeidsgiver? Kan disse fordeles utover flere uker?

Noen som kan hjelpe?

På forhånd takk!!!

[mylittleangel2♥Gravid♥]

fedrekvoten er de seks ukene far skal ha av din permisjon. hvis du har 80% dekning så utgjør det 54 uker, 48 uker er dine. det er dette som man søker om på navskjema.

pappapermisjon er de 2 ukene far har rett til ved fødsel ifølge arb.miljøloven. man har ikke krav på lønn de 2 ukene , men det er opp til arb.plassen om de vil gi lønn de ukene. dettte er ikke noe man søker på men arb.plass må informeres. ikke alle som er klar over det. hvis man ikke får lønn de 2 ukene, pleier de fleste å kun ta en uke fri. det har man kanskje råd til å tape. og det hender at arb.plass gir lønn kun for en uke og det er jo bra for de som får det da.

håper du skjønte dette her. prøvde å forklare så greit som mulig.

 

[-Bobsi]

Det er en del feil info fra TheRose her. Korrekt at fedrekvoten er 6 uker og at man tilsammen har 54 uker ved 80%dekning.

Resten er IKKE mor sitt, kun 3 uker før termin og 6 uker etter fødsel er reservert mor, de resterende 39 ukene er felles og far kan ta så mye av de som dere ønsker.

De 2 ukene far har rett på i forbindelse med fødselen er omsorgspermisjon, og det er rett som TheRose sier at det varierer om arbeidsgiver dekker eller ei.

[mylittleangel2♥Gravid♥]

stemmer fikk ikke skrevet det du nevnte nei. men det er rett. men de seks ukene som er fedrekvote kan ikke mor ta , da må man søke om det og ha en gyldig grunn. men ellers kan resten av permisjonen deles. utenom de som er forbeholdt mor som Bopsi sier.