Hvordan fungerer egentlig aktiv sykemelding?

[mamman til snupp]

?

[bassemamma]

Aktiv sykemelding betyr at du er sykemeldt, men det er satt inn vikar for deg på jobb, slik at du kan jobbe kortere dager om du ikke orker hele dagen.

[Lykkeliten på vei]

Hei, har klippa inn til deg det som står om aktiv sykmelding på nav.no:

 

Aktiv sykmelding

Gjennom aktiv sykmelding kan den sykmeldte opprettholde kontakten med arbeidsplassen og utprøve/avklare egen arbeidsevne.

 

Beskrivelse av ordningen

Aktiv sykmelding er en ordning som gir mulighet til å prøve seg i arbeid på tross av sykdom. Legen som sykmelder skal først ha vurdert gradert sykmelding, før aktiv sykmelding anses aktuelt. IA-virksomheter har mulighet til å starte aktiv sykmelding uten forhåndsgodkjenning fra NAV

 

Forutsetninger

En forutsetning er at arbeidsgiver finner andre arbeidsoppgaver enn de du vanligvis gjør. Du beholder sykepengene (eventuelt rehabiliteringspengene), og arbeidsgiver betaler lønn bare i arbeidsgiverperioden.

 

Varighet

Perioden med aktiv sykmelding er begrenset til 4 uker i tilfeller der den sykmeldte arbeidstakeren ved utløpet av perioden kan forventes å kunne gjenoppta sine tidligere arbeidsoppgaver, og til 8 uker dersom rehabiliteringen eller tilretteleggingen tar lengre tid. Både 4-ukers og 8-ukers perioder kan forlenges etter vedtak fra NAV. Det er en forutsetning at sykdommen ikke er til hinder for slik aktivitet.

 

Samarbeid

Det er viktig at partene i fellesskap finner fram til en god løsning for tilrettelegging av arbeidsoppgavene. For at NAV skal kunne godkjenne aktiv sykmelding, må arbeidstaker og arbeidsgiver sammen utarbeide en konkret plan for aktiviteter i sykmeldingsperioden. Planen er forpliktende for begge parter. Konkret skal planen beskrive innholdet i tiltaket, hensikten med det, hvor lang tid aktiv sykmelding ønskes brukt og hvem som er ansvarlig for evaluering og oppfølging i virksomheten. Planen sende NAV lokalt og må være undertegnet av både arbeidstakeren og arbeidsgiveren.

 

Hva kan du få?

Du beholder sykepengene (eventuelt rehabiliteringspengene). Sykepenger kan utbetales i maksimum 52 uker, og perioden som aktiv sykmeldt inngår i disse ukene.

 

Søknad

Både arbeidstaker, arbeidsgiver, behandlende lege og NAV kan ta initiativ til aktiv sykmelding. Det anbefales at den sykmeldte drøfter aktiv sykmelding med sin lege, i sær gjelder dette hvis det er tvil om opplegget er medisinsk forsvarlig. Det utarbeides en plan - som beskrevet ovenfor - som sendes NAV lokalt for godkjenning.

 

IA-virksomheter har mulighet til å starte aktiv sykmelding uten forhåndsgodkjenning fra NAV. "Avtale om aktiv sykmelding" sendes til NAV lokalt for godkjenning ved oppstart. For alle andre fungerer ordningen slik at NAV skal godkjenne aktiv sykmelding på forhånd.

 

[turbo30]

aktiv sykemelding fungere på ulike måter alt etter hva sjefen din og fagforeninga evt klubben på jobb er blitt enige om. Noen får kortere uke noen får kortere dager og noen jobber når dem føler for det... regner med du er gravid og da er det som regel deg og din kropp som avgjører om du er i stand til å bli satt til oppgavene du har..... men med en gang sjefen vet du er gravid har du krav på hjelp til løfting av div , krav på pauser alt etter hva jobb du har +++++++