blir arbeidsledig

[Anonym bruker]

hei

jeg er ei jente på 22år.

jeg har jobb til 1 november etter det har jeg fredmdeles ikke jobb,men driver å søker.

var på jobb interjuv nå å de skal ringe meg om 2 uker ca,men i den jobben er det prøve tid på 6 mnd.

(hvis det jeg får den da)

nå tror jeg at jeg er gravid....

 

noen som vet hva jeg skal gjøre?

mister vel ratt den jobbenn da hvis det jeg får den å så kommer det frem at jeg er gravid?!

har jeg krav på noe fødelspermisjons penger????

har jo ikke råd til å beholde det hvis jeg ikke får noe......

 

kan noen hjelpe meg ...

tusen takk

[Anonym bruker]

Sjekk med NAV om du har rett på dagpenger hvis du ikke får jobb etter 1 november?

[Anonym bruker]

Ja, vet hva du skal gjøre. Ta imot all jobb du får, og ikke fortel at du er gravid før du er 12 uker (du kan vente lenger - for magen kan komme sent på førstegangsgravide). Arbeidsgiver har ikke krav på å vite det, tror siste frist er rundt 3 mnd før permisjonen begynner...

 

Selv om du har prøvetid, skal det enda mer til før de sparker deg, siden du er gravid. (pga regler) De kan i hvertfall ikke bruke det mot deg. I tillegg må du da ha mottatt en del advarsler fra arbeidgiver, som gjelder slett arbeid - før de kan si deg opp.

 

Har du tjent opp penger i seks av de ti siste mnd, (dvs mnd før du ble gravid og framover), så gir det uttelling og du får fødselspermisjonspenger. Dette gjelder også om du får arbeidsledighetstrygd, men det blir mindre penger av det. Bare 60 prosent av lønna.

 

Håper du får jobben eller annen jobb snart. Og skulle du bli syk under svangerskapet, er regelen at du må ha jobbet i bedriften i 14 dager (tror jeg). Men i din situasjon med prøvetid, er rådet mitt å prøve å holde ut så lenge som mulig. Men hvis umulig, så husk at arbeidsgiver får dekket utgiftene alle ukene du er sykemeldt i fra staten.

 

Håper dette var oppklarende. Skal prøve å lese tråden igjen om et par dager for å se om du har flere spm...

Hilsen meg:))

[Trollkatt]

Signerer den over. Ikke fortell at du er gravid, hvis du får en jobb. Du er pliktig til å gi arbeidsgiver beskjed noen uker før du skal ut i permisjon. Tror det er senest 3 uker før. Da har jo alle sett det for lengst, men det er ingen grunn til å si noe før du må, i hvert fall.

[Anonym bruker]

Etter min erfaring vare ærlighet IKKE lengst, så ikke fortell at du er gravid før du har fått jobben og skrevet kontrakt. Du plikter ikke å oppgi at du er gravid, så ikke gjør det heller. Loven sier det ikke er lov å diskriminere, men det skjer, det er jeg et levende eksempel på. På jobben min var jeg en "meget sterk kandidat" til fast stilling fra august, men da de fant ut at jeg er gravid visste de plutselig ikke om de skulle ansette noen likevel, til toss for at tre stk har sluttet de siste to mnd....

 

Så mitt tips er å ikke si noe om det før du er sikret jobben!

 

Lykke til!