Når begynner permisjonstiden?

[Katrinemarie]

Må jeg vente med å gå ut i svangerskaps/fødselspermisjon til 3 uker før fødselen, eller kan jeg gå ut i permisjon før?

[pandabjørn]

kan man ikke gå ut 3mnd før da?

trodde det, men er ikke sikker

kanskje det står noe på nav.no

 

[Anonym bruker]

Du kan starte opp til 12 uker før UL termin. Antall uker du har permisjon er det samme uansett når du starter.

[Indra2]

Tror det er kun tre uker før termin du har krav på fødselspenger jeg, men... Mulig det har kommet endringer her.

Mor SKAL ha permisjon tre uker før termin- dersom fødselen skjer allerede etter ei uke med permisjon- altså to uker før termin mister du de to ukene. Dersom du skal ha permisjon med 80% lønn har du 51 uker permisjon etter fødselen hvorav 6 uker er forbeholdt far. Antallet uker du har permisjon blir dermed ikke det samme uansett når du starter

[jali86]

du kan gå ut i perm 3 uker før termin. men vist du vil, kan du sykemelde deg om det er noe som plager deg som jør at du ikke kan yte det du skal i den jobben du evt har. det er da snakk om slitenhetssyndrom, bekkenløsning osv...

fødselspenger får du fra den dagen du går ut i perm. lønner sg og vente til langt etter termin å ploppe ungen ut;) kos deg vidre i graviditeten:)

[purple]

12 uker før termin kan du ta perm men det lønner seg ikke for da blir perm veldig forkorta etter fødsel. 44 eller 54 uker er alle ukene tilsammen både før og etter fødsel samt fedrekvoten.

Er du sliten o.l. søk heller om sykemelding,eller tilrettelegging på jobben.

[Anonym bruker]

Er du 100% sikker på det du skriver her purple?? Nemlig ikke helt ening

[Line_78]

Hva i purples utsagn er du uenig i anonym? Hvis du sjekker NAVs sider om stønadsperioden for foreldrepenger (http://www.nav.no/1073744316.cms) finner du blant annet dette:

 

"Stønadsperioden kan starte opptil 12 uker før termindato, men da blir stønadsperioden etter fødsel tilsvarende forkortet."

 

Den totale stønadsperioden (mor og far tilsammen) er jo enten 44 eller 54 uker, og dersom man tar ut mer før fødselen, blir det mindre igjen til tiden etter. Man kan evt miste noe av den totale stønadsperioden dersom man føder før termin og ikke har rukket å ta ut tre uker enda, siden minst tre uker må tas ut før fødsel.

 

[Line_78]

Men er derimot ikke enig med hun som skriver at det lønner seg å ploppe ut ungen langt etter termin. Man får jo ikke fødselspenger noe lenger totalt sett for det, så det eneste man oppnår er jo litt mer permisjon før fødsel, og kortere tid hjemme med barnet enn om man hadde født til termin, så jeg ser ikke helt hvor lønnsomheten kommer inn i bildet :-) Fødte to uker etter termin sist gang, og det medførte jo da at jeg hadde "brukt opp" fem uker av permisjonen vår allerede ved fødsel, selv om jeg gikk ut i permisjon tre uker før termin.

 

Men er enig i at det ikke er lønnsomt å føde noe før termin sånn sett, da mister man noen dager/uker med lønnet permisjon.