noen som vet??

[Gjest]

har 50% fast og har tatt på ekstravakter som ca tilsvarer 100% ++

men nå er ikke formen helt på topp så orker ikke å jobbe så mye. 50 % er nok kjenner jeg..

 

hvordan regner de ut hvor mye jeg får i perm.penger da?

bare ut fra 50% for det er eller regner de ut fra tidligere i år, /ifjor??

mhmm redd jeg taper penger på å gå bare 50 %

 

jobbet 100 % til midten av august ...

termin mars

[Anonym bruker]

Da får du nok bare fra 50% stillingen for er du i fast stilling tar de utgangspunkt i den siste mnd. Har du varierende lønn ser de på de 3-6 siste mnd som da i ditt tilfelle fortsatt blir 50% lønn.

[Hannahs-mor06]

Jeg sjekket dette opp med arbeidskontoret, for jobbet myyyye mer enn de 80 % jeg hadde fast! da fikk jeg beskjed om at de tok utgangspunkt i det som kom best ut for meg..Enten gjennomsnittet av de siste 9, 6 eller 1 mnd..! men snakk med arbeidskontoret om det, det gjorde jeg bare for å forsikre meg;) lykke til;)

[Anonym bruker]

Arbeidskontoret (eller NAV arbeid som det heter nå) har jo ikke noe med fødselspenger å gjøre. Sjekk med saksbehandler på NAV trygd som jobber på fødselspenger.

 

Iføge regelverket på www.nav.no står det at det skal beregnes på følgende måte for arbeidstakere.

 

a) I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og timelønn skal de siste fire ukene legges til grunn.

 

I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og månedslønn skal den siste måneden legges til grunn.

 

c) I et arbeidsforhold som har vart mindre enn fire uker, skal dette kortere tidsrommet legges til grunn.

 

d) I et arbeidsforhold der arbeidstakeren har fått varig lønnsendring i løpet av de siste fire ukene, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn.

 

e) I et arbeidsforhold med skiftende arbeidsperioder eller inntekter skal et lengre og mer representativt tidsrom enn fire uker legges til grunn.

 

Jeg ville også sjekket om du har rett på sykepenger for ekstravaktene du ikke greier å jobb. Sykepenger er jo en erstatning for tapt arbeidsinntekt og hvis du ikke greier å jobbe like mange ekstravakter som vanlig, kan det jo være du har rett på noe fra trygden...?