Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Jeg tror man kan gjøre som man vil.

Opparbeidet ferie kommer i tillegg til permisjon og slik jeg har forstått det får man ikke permisjonspenger når man tar ferie.

Så hvis du har jobbet 100% og har avtale om 5 ukers ferie kommer disse i tillegg til permisjonen.

På NAVs sider står det:

"Foreldrepenger løper i utgangspunktet sammenhengende. Perioden kan likevel utsettes hvis den som mottar foreldrepenger eller barnet er innlagt på helseinstitusjon, ved lovbestemt ferie eller ved heltidsarbeid."

Når du tar ut ferie blir permisjonstiden din forlenget (fordi da får du lønn/feriepenger fra jobben og ikke foreldrepenger).

MEN vær klar over at du kun kan få forlenget permisjon din med 4 uker og 1 dag selv om du tar ut 5 uker ferie. Dette fordi det ikke er alle som har rett på 5 uker ferie (det er noe arbeidsgiver og arb.taker org har avtalt men gjelder ikke alle)

 

Hilsen ei som jobber i NAV trygd

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...