Anonym bruker Skrevet 12. august 2007 #1 Skrevet 12. august 2007 Har siden september 06 jobbet 47:7%. Begynner nå i august å jobbe 100%. Skal jobbe 1.5 måned og så gå ut i permisjon med neste mann. Vil dette si at far ikke har krav på sin fedrekvote??
Anonym bruker Skrevet 13. august 2007 #2 Skrevet 13. august 2007 Kommer ann på situasjonen. Har du vært fast ansatt på stedet du nå går opp i 100% stilling? Da kan det hende at han får rett på fedrekvoten.
Anonym bruker Skrevet 13. august 2007 #3 Skrevet 13. august 2007 Er nesten 100 % sikker på at far får fedrekvote. Det vil være den siste jobben som vil gi grunnlaget for fødselspengene dine og det er jo en 100 % stilling.
Anonym bruker Skrevet 13. august 2007 #4 Skrevet 13. august 2007 Så lenge variasjonen i lønnen er over 25% kan de ta et snitt av de 6 siste mnd. Men om HI er i en fast stilling tar de ofte utgangspunkt i den siste lønningen.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå